El CocoteroLA REFORMA LABORAL AFECTA A MATERIAS ESENCIALES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las medidas aprobadas por el Gobierno, están teniendo graves repercusiones en la negociación colectiva. Algunas patronales y empresarios están utilizando el recorte salarial aplicado a los empleados públicos para incumplir lo fijado en los convenios.así como los criterios recogidos en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado en febrero. Existen sobradas razones para oponerse a una reforma laboral que merma derechos y resta valor y eficacia a la negociación colectiva. Por ello, y para evitar que se materialicen nuevas reformas lesivas paralos trabajadores y la ciudadanía, CCOO llama a la participaciónen la huelga general el 29 de septiembre. LEER LA GACETA SINDICAL Nº 24
El empleo en las cajas y en el sector financiero
La defensa de la estabilidad de las plantillas y el mantenimiento del empleo son pritoritarios en CC.OO. y, por eso, la calidad del mismo es el objetivo principal de nuestro día a día.
El boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" Mayo 2010
En el número 24 del boletín sectorial de las TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos" encontraréis entre otra infoprmación:
La reforma laboral es regresiva y socialmente injusta
La Reforma Laboral es regresiva y socialmente injusta
La reforma Laboral aprobada por el Gobierno y convalidada por el Congreso facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad, da mayor poder a los empresarios y pone en riesgo elementos importantes de la negociación colectiva.
Boletín de CCOO de BBK Julio 2010
Mejoran los préstamos y se aclaran las retribuciones
Tras la reunión de la comisión de seguimiento del ALF de la pasada semana y frutode diversas gestiones realizadas por CCOO, se han aclarado algunos puntos relacionados con la aplicación de préstamos y con las retribuciones. LEER MÁS
El KiosCCOO nº59 - Junio de 2010
BBVA ¿FINAL DE LA HISTORIA O VUELTA A EMPEZAR? - ACLARACIONES - SAR EXTREMO - ¿QUÉ FUE DE LA IGUALDAD EN ATOS ORIGIN? - HOSTIGAMIENTO EN ALBASANZ 75 - GÜEL BIN AT GUOR - LA PARTE POSITIVA: ACUERDOS PUNTUALES FIRMADOS -
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