CALENDARIO LABORAL

Calendario Laboral Telenium 2007

Se publica el Calendario Laboral al margen de la Representación Legal de los Trabajadores


CCOO BANESTO

Vacaciones 2007

Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones:


Solicitado el inicio de negociaciones

26 01 07 Queremos un conveno rico en contenidos, con mejoras significativas en las retribuciones, en el desarrollo personal sostenible y en la carrera profesional, en la libranza de los sabados sin ampliar los horarios y en la actualización de las mejoras sociales. (PDF:Cast.)


Calendario Laboral Cantabria 2007

Calendario Laboral. Festivos en Cantabria en el 2007


Fiestas Laborales para el año 2007

20 01 07 Relación de fiestas para el año 2007 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (Calendario)


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
enero 2007

EL POPULAR QUIERE ABRIR OFICINAS POR LA TARDE

Desde CC.OO. entendemos que no debe darse por hecha la apertura de oficinas por la tarde, puesto que no existe acuerdo alguno con la representación sindical. Para llegar a cualquier compromiso al respecto, éste debe ajustarse estrictamente a la legalidad y tener en consideración los legítimos interes de los trabajadores.


Jornada de trabajo 2007

Se comunica de forma oficial el regimen de vacaciones aplicable en el BSSC durante 2007

Adicionalmente se incluye una pequeña guía de permisos laborales retribuidos.


Acuerdo de medidas de impacto. Soluciones para la migración de empresas

En 2007, seis meses y medio sin tardes de jueves

CC.OO. hemos suscrito con Caja Madrid y parte del resto de la representación sindical, un nuevo acuerdo, de medidas de impacto, que contempla las siguientes medidas:


Por fin, la reunión con la Caja que CC.OO. ha venido reclamando desde hace ya tiempo

REUNIÓN CON LA CAJA: ES NECESARIO ADOPTAR MEDIDAS DE IMPACTO

Se han planteado las siguientes medidas de impacto.