Malditos sábados de otoño e invierno
07-10-2008 CCOO ha firmado acuerdos de cierre de todos los sábados del año en Barclays y Deutsche Bank; de libranza de la mitad de los sábados en BBVA; y en el Grupo Santander, Banesto dispone de 1/3 de los sábados libres. (PDF: Cas) (PDF: Gal)
El reloj biológico sufre importantes cambios ante los distintos horarios laborales
Septiembre 2008- En los últimos años se ha producido un cambio importante en los horarios en la sociedad actual. Nuestra sociedad se va convirtiendo en la sociedad de 24 horas. Hay acuerdo generalizado en que es necesario que distintos servicios estén funcionando todo el día. Pero, desde un punto de vista biológico, ¿están las personas preparadas para trabajar a cualquier hora del día y de la noche?
Acuerdo para la aplicación en CECA de los horarios especiales para 2008 - 2010
En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa, celebrada el pasado viernes 26 de septiembre, los delegados des las secciones sindicales de CC.OO., CSICA y UGT hemos aceptado las bases para la firma del Acuerdo de Horarios. Unas bases que, manteniendo el esquema de los horarios especiales por los que nos hemos regido en los últimos años, mejoran tanto el horario general de la plantilla como las compensaciones para algunos de los horarios singulares.
7 de octubre de 2008. Jornada Mundial por el trabajo decente y contra la Directiva de tiempo de trabajo de hasta 65 hora
CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones convocadas en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
El Tribunal Supremo ratifica y declara el atraco como riesgo laboral
El alto tribunal confirma íntegramente la sentencia de
La Inspección nos da la razón
Los trabajadores deberán ser protegidos ante los riesgos derivados del uso de la pantalla del ordenador
Una sentencia reconoce que el permiso por exámenes oficiales es retribuido a pesar de no aparecer así en convenio
Reconoce el derecho a la retribución de permisos por asistencia a exámenes oficiales y condena a la empresa al abono de la cantidad descontada, más el 10% de intereses de demora.
TIC: Acuerdo de horas extras en Infodesa S.A.
El acuerdo destaca, además de por mejorar en algunos casos el convenio sectorial, por fijar una remuneración del trabajo nocturno (incremento de un 75% el salario normal) y por definior un procedimiento de solicitud y registro de las horas extras en el que interviene la Representación Legal.
