JORNADA TECNICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

El pasado 13 de Noviembre, en el salón Sandemar del Hotel NIxe Palace de Palma, la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Illes Balears COMFIA-ILLES, organizó con el patrocinio de la Fundación Tribunal de Arbitraje y Mediación de Illes Balears (TAMIB), una jornada técnica de prevención de riesgos laborales bajo el títuo “RIESGOS PSICOSOCIALES: MITO O REALIDAD”.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2008

Crisis, malos modos y errores en la gestión

Se veía venir. La crisis económica está poniendo cada vez más en evidencia a los profesionales que no son capaces de trabajar en un entorno difícil. Entre ellos a quienes carecen de suficiente criterio para la gestión de los equipos y de las personas.
No menos preocupante es el empeoramiento de las relaciones laborales que se está produciendo. Quienes menos culpa tienen de la mala situación actual son los trabajadores, por eso resulta profundamente injusto que los efectos de la misma recaigan indebidamente sobre ellos.


¿Te apuntarías a ganar 600 € más todos los meses?

La Carcoma Nº 107 - Condiciones horarios especiales Caja Madrid

Los horarios a los que malintencionadamente se refiere el SECAR en su última circular, se pactaron tras la firma del último convenio, junto con unas condiciones económicas y laborales que han originado una larga cola de trabajadores interesados en adscribirse a los mismos.


Fiestas laborales 2009 - BBVA

Calendario y vacaciones 2009

Consultas las fiestas estatales y las de cada Comunidad y Ciudad Autónoma para el año 2009. Te será muy util para escoger las vacaciones y tus dias libres.


Fiestas Estatales y Autonómicas

Calendario Laboral

Fiestas laborales por Comunidad y Ciudad Autónoma.


RESOLUCIÓN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LAS REUNIONES POR LAS TARDES EN BBK

Regulación de las reuniones por las tardes convocadas fuera del horario habitual.


Librar los sábados es posible

Sábados: el Banco tiene la palabra

30-10-2009 Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del año, con un máximo de tres horas, vale de comida, para toda la plantilla, por el día de jornada partida y salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliación.

 


REDUCCIÓN DE JORNADA

LO QUE DEBES SABER

 Si estas interesado o interesada en reducir tu jornada laboral por cuestiones de conciliación  familiar, o ya lo estás disfrutando, te recordamos las siguientes cuestiones que debes saber y verificar que se cumplen.

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Telemarketing: Acuerdos sobre permisos, empleo y jornada en BOSCH

Acuerdos sobre permisos, incoporación a plantila de empleados ETT, descanso para mujeres embarazadas y regulación de turnos y horarios en la empresa de Telemarketing (Contact Center) BOSCH