ASPA y ANEPA pretenden incumplir el acuerdo alcanzado en el SIMA, y reventar la firma del Convenio servicios de Prevención

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  • Quieren precarizar el sector introduciendo la figura de fijos discontinuos a tiempo parcial

Como ya advertimos en el anterior comunicado, ASPA y ANEPA se resisten a cerrar el texto del Convenio para cumplir el preacuerdo salarial alcanzado el pasado 16/01, poniendo como condición que los sindicatos asumamos precarizar la contratación a través de fijos discontinuos a tiempo parcial.

Aquí puedes ver y descargar el COMUNICADO en pdf


CCOO hemos conseguido impulsar acuerdo para un Convenio histórico en Grandes Almacenes

  •  Conseguimos para 2023-2026 una subida salarial de un 14% fijo + 3% variable (grupo profesional: 18.000€ en 2026) y la reducción del trabajo en Domingos (festivos de 9-10 fines de semana de calidad).

Hoy, Viernes 10/3, CCOO hemos conseguido impulsar acuerdo para un Convenio histórico en Grandes Almacenes, con los siguientes contenidos:.


PUBLICADAS LAS TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE SEGUROS Y MUTUAS

El Boletín Oficial del Estado de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.


CCOO es concentra davant PIMEC i FOMENT DEL TREBALL per desbloquejar el Conveni d´Oficines i Despatxos de Catalunya

Davant l’estancament inaceptable de PIMEC i FOMENT del Treball en les negociacions del Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya, CCOO convoca concentracions davant les seus pel  3 de març davant la seu de PIMEC i el 10 de març davant la de FOMENT.

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CCOO se concentra ante PIMEC y FOMENTO DEL TRABAJO para desbloquear el Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Ante el estancamiento inaceptable de PIMEC y FOMENT del Treball a las negociaciones del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya, CCOO convoca concentraciones ante las suyas por el 3 de marzo ante la sede de PIMEC y el 10 de marzo ante la de FOMENT.

 

CONCENTRACIÓ A LA SEU DE PIMEC (03/03/23) i DE FOMENT DEL TREBALL NACIONAL (10/03/23


Publicadas las Tablas Salariales del Convenio de Seguros y Mutuas

El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.


Publicadas las Tablas Salariales del Convenio de Seguros y Mutuas

El Boletín Oficial del Estado (BOE) de 10/03/2023 ha publicado las Tablas Salariales definitivas de 2022 y las Tablas Salariales iniciales de 2023, por aplicación de la revisión salarial prevista en los artículos 43 y 44 del Convenio Colectivo.


Publicació del XX Conveni d´Enginyeries i Oficines d´Estudis Tècnics

Avui s´ha publicat el XX Conveni col·lectiu del sector d´empreses d´enginyeria i oficines d´estudis tècnics, d´aplicació a més de 100.000 persones. Han estat més de dos anys de negociació que al final han quedat plasmats en aquest text. Des d'aquest dia són aplicables tots els punts del conveni i en un termini màxim de 32 dies les empreses han d'abonar els endarreriments corresponents a 2022 i 2023.

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Publicación del XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

Hoy se ha publicado el XX Convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, de aplicación a mas de 100.000 personas. Han sido mas de dos años de negociación que al final han quedado plasmados en este texto. Desde este día son de aplicación todos los puntos del convenio y en un plazo máximo de 32 días las empresas deberán abonar los atrasos correspondientes a 2022 y 2023.


Publicación del XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

portada publicación BOE

Hoy se ha publicado el XX Convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, de aplicación a mas de 100.000 personas. Han sido mas de dos años de negociación que al final han quedado plasmados en este texto. Desde este día son de aplicación todos los puntos del convenio y en un plazo máximo de 32 días las empresas deberán abonar los atrasos correspondientes a 2022 y 2023.


CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR

Domingos a puerta cerrada

CCOO ECI pide a la empresa replantearse los domingos a puerta cerrada.

Lo más importante es la conciliación de la plantilla tanto familiar como de su vida personal.