Próxima Reunión Mesa Negociadora
5 DE OCTUBRE: FECHA DE LA SIGUIENTE
REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN
Una vez que la RLT llegó a un acuerdo sobre la composición de la Comisión Negociadora por la parte social, Unicaja ha fijado para el próximo martes 5 a las 16,00 horas la segunda reunión.
La misma se encuadra dentro de las que prevé la Disposición V del Convenio Colectivo para evitar tener que entrar en el periodo formal del ERE y del ERTE. [...]
¿Nos tenemos que enterar por la prensa?
Se han publicado en prensa las declaraciones de Claudio de Sanctis (Head de IPB) en las que afirma que “está planeando una consolidación más amplia de su vasta red de sucursales minoristas italianas y españolas en favor de un número menor de ubicaciones emblemáticas que atienden a clientes más ricos” y añade que ”La reestructuración está comenzando en España, seguida de Italia y, finalmente, Bélgica, con planes para atender a clientes adinerados en el resto de Europa, principalmente a través de servicios de banca digital”.
CCOO informa: EL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)
¿Quieres estudiar a la vez que trabajas?
Con el Permiso Individual de Formación (PIF) es posible
CCOO - Boletín informativo Nº 32
Hoy en el Boletín informativo nº 32 tratamos los temas siguientes:
- ENCUESTA COTS 2021. PONE DE MANIFIESTO QUE LAS MEDIDAS ADOPTADAS SON INSUFICIENTES
- CONTACT CENTER. NOTICIAS DE INTERÉS
- EL PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF)
Nueva Prorroga del Plan Mecuida
El Gobierno prorroga de nuevo el Plan MECUIDA, donde quedan recogidas las medidas de conciliación para cubrir las circunstancias excepcionales originadas por el COVID-19. Estas medidas que se refieren a la ampliación de los permisos de adaptación de la jornada laboral o reducción de la misma, así como el uso preferente del teletrabajo allí donde sea posible, serán por el momento la única alternativa manteniendo su vigencia hasta el 28 de febrero de 2022.
El Plan MECUIDA mantiene su vigencia hasta el 28/02/2022
El Gobierno prorroga de nuevo el Plan MECUIDA, donde quedan recogidas las medidas de conciliación para cubrir las circunstancias excepcionales originadas por el COVID-19. La posibilidad de adaptación de la jornada laboral o reducción de la misma, así como el uso preferente del teletrabajo allí donde sea posible, se mantienen hasta el 28 de febrero de 2022.
Comisión Sindical El Corte Inglés - Medidas Estructurales
La Empresa comunica a la Comisión Sindical que, a partir del 1 de octubre de 2021, se aplicarán las medidas estructurales.
Entra para ver más detalles.
El plan Mecuida se prorrogará hasta el 28 de febrero de 2022
Un plan de medidas especiales para ampliar los derechos de adaptación y reducción de jornada de la ley por las circunstancias especiales de la COVID19. Una apuesta que desde CCOO consideramos fundamental para garantizar una conciliación real y responsable.
