Les funcions es corresponen amb les categories a la zona Llevant de Banc Sabadell
17-07-2009 Amb un cens de 805 empleats a Castelló, València, Alacant i Múrcia a penes el 5% dels empleats no tenen el nivell professional en consonància amb la funció laboral. El que no fa gaire era la norma, avui és l'excepció. La vigilància, denúncia i informació constants que hem vingut fent des d'aquesta Secció Sindical de CC.OO. ens fa mirar amb cert optimisme el futur. Un estudi realitzat per els delegats de la Zona Llevant ho demostra.
CCOO Grup Banc Sabadell ha pactat amb Zurich l'homologació de les condicions salarials i socials dels treballadors
10-07-2009 Després d'intenses i llargues negociacions, presentem l'acord d'homologació de les condicions socials i econòmiques per a tota la plantilla de Banca d'Assegurances.
BBVA vuelve a bajar los tipos de Préstamos a Empleados. Lo hemos conseguido
(IT)Prestació per incapacitat temporal al Grup Banc Sabadell
03-07-2009 Per tal de verificar les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem en situació de baixa laboral per malaltia durant 2009.
Volem negociar amb Banc Sabadell el TANCAMENT DELS DISSABTES
30-06-09 Hem fet arribar una carta al Sr. Xavier Vela, Director de Recursos Humans, per tal diniciar negociacions dirigides a pactar el tancament del tots els dissabtes, cosa que és imprescindible fer quan abans millor.
El Acuerdo en la nómina de Junio
Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).
Dos quarts de paga de beneficis més a Banc Sabadell
25-05-09 Per la quantitat de dividends nets abonats i, en aplicació de larticle 18 del CCB, ens correspon dos quarts de paga, com lany passat, que sabonaran en la nòmina de maig. Banc Sabadell, però, ha decidit absorbir-los als qui tinguin voluntari per laplicació del SAA.
Acord dexcedències i unificació de deutes
21-05-09 Lacord millora, en part, lanterior de Conciliació de la vida familiar y personal amb la laboral: la durada màxima de les excedències maternals i per cura de familiars dependents i afegeix una nova modalitat dexcedència voluntària. Continua igual tot allò que no es regula explícitament en aquest acord. Duna altra banda, també ofereix la possibilitat de sol·licitar un préstec dunificació de deutes.(PDF:cas)
Acord caducat el 31-12-09
