content_copy Noticias - NOTICIAS SALUD LABORAL
AECC. DÃa Mundial contra el Cáncer
Hoy 4 de febrero es el #DíaMundialContraelCáncer y este año se presenta como el lema:
“El cáncer es igual para todas las personas, pero no todas somo iguales frente al cáncer.”
HipoGes ya se ha adherido al Acuerdo y reta y anima a otras empresas de nuestro sector a hacerlo:
Altamira Asset Management - Confirma su adhesión al acuerdo
Haya Real Estate - Confirma su adhesión al acuerdo
Testa Home - Confirma su adhesión al acuerdo.
Anticipa Real Estate - Confirma su adhesión al acuerdo.
La lucha contra el cáncer merece que nos pongamos de acuerdo. #AcuerdoContraelCáncer
Qué saber si no puedes llegar a tu centro de trabajo por inclemencias meteorológicas
RRHH Digital - ¿Qué pasa si no puedo ir a trabajar por culpa del temporal?
El derecho a faltar al puesto trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, en cuyo art. 47 se establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causas graves y justificables como el riesgo extremo en carretera por la aparición de placas de hielo o la imposibilidad de acudir por el cierre de las mismas a causa de las nevadas.
Faltar al trabajo por mal tiempo está justificado pero debe compensarse salvo que pueda ejercerse el trabajo a distancia. Las autoridades están recomendando a todas las empresas donde ello sea posible, que se facilite el teletrabajo a sus empleados y el empresario lo podría organizar para evitar riesgos para los trabajadores.
En el caso de cierre de colegios, si los progenitores no cuentan con nadie que pueda hacerse caso de sus hijos, se verán obligados a quedarse en casa para cuidar de ellos y así, faltar a su puesto de trabajo. "En este caso es un deber personal, pero los padres tendrán que demostrar a la empresa, si esta se lo pide, que el colegio ha cerrado". En estos casos no están contemplados por la ley pero que pese a ello, "no puede haber sanción, porque no se puede entender que es un incumplimiento de las obligaciones laborales".
Jornada de Prevención de Riesgos Laborales Covid-19
CCOO Altamira participa en la jornada Jornada de Prevención de Riesgos Laborales en tiempos de Covid-19 organizada por la Secretaría de Salud Laboral CCOO de Madrid.
Es necesarijo reorientar la actividad en prevención de riesgos laborales, estableciendo protocolos que incluyan los pasos a seguir para organizar un trabajo seguro y saludable.
Se celebran sendas mesas sobre el papel de los instrumentos en la pandemia y retos de futuro, y sobre la gestión del coronavirus en las empresas.
Resultados Encuesta COTS "Condiciones de trabajo, inseguridad y salud en el contexto del COVID-19"
La encuesta COTS, “Condiciones de trabajo, inseguridad y salud en el contexto del COVID-19” se realiza entre la población asalariada española conjuntamente por dos equipos de investigación, el grupo POWAH integrado por la Facultad de Medicina y de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Autónoma de Barcelona y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO).
El objetivo de la encuesta es conocer el impacto que sobre las condiciones de trabajo y la salud de la población asalariada española, ha tenido la pandemia del COVID-19 y la multitud de medidas dictadas para el control de la misma.
Cinco claves para reforzar el equipo en la era del teletrabajo
Recopilamos una serie de artículos para que el teletrabajo sea una herramienta responsable, eficiente y eficaz.
Una estrategia de teletrabajo bien definida contribuirá al éxito empresarial, el factor clave es mantener una cultura corporativa fuerte a través de líderes que construyan lazos de confianza con sus profesionales. ¡Descúbrelo!
El teletrabajo será preferente, como mínimo, hasta el comienzo de la fase 3 de la desescalada en todas aquellas profesiones que lo permitan. Aunque todo parece indicar que no pocas empresas prolongarán los plazos sine díe, siempre y cuando su operatividad y efectividad no se hayan visto mermadas.
Cinco Días - El teletrabajo (sin desconexión) quema a las plantillas
Telefónica- ThinkBig -Cinco claves para reforzar el equipo en la era del teletrabajo
Elderecho - La extensión del teletrabajo: Pactos y voluntariedad
Equipos & Talento -La empatía del líder, clave para gestionar equipos en remoto
El Confidencial-Padres al borde del ataque de nervios queríamos teletrabajo no esclavitud
El Confidencial -El teletrabajo funciona bien o es que la gente se mata a trabajar?
CCOO Servicios - 6 Consejos Teletrabajo
CCOO ISTAS - Recomendaciones Teletrabajo
Encuesta COVID-19. Prevención de riesgos laborales y condiciones de trabajo
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Hay que entrar aquí para contestarla: https://encuestaistas.ccoo.es/
COVID19 y empleo: ¿Cómo afectan las actuales condiciones de trabajo a la salud de la población trabajadora en España?
Necesitamos tu colaboración para conocer la situación actual de la población trabajadora en España.
¿La respondes y nos ayudas a difundirla vía mail, web, WhatsApp , telegram o twitter?
MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACION
CCOO servicios: preguntas frecuentes sobre salud laboral y covid-19
Trabajar y estar embarazada; medidas de protección en la empresa; grupos de riesgo; evaluar la exposicion al coronavirus; recomendaciones sanitarias; trabajadores contagiados; medidas de prevención de las empresas; mayores 60 años; personal de limpieza; informes médicos; Equipos de proteccion; parte de baja; casos confirmados en la empresa..
28 de abril, homenaje a las vÃctimas del Covid-19 y a la labor del personal de los servicios esenciales
CCOO y UGT, con motivo del 28/04, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destacan que la pandemia ha evidenciado la asociación indisoluble de la salud laboral y la salud pública, y la debilidad de la prevención de riesgos laborales.
Ambos sindicatos consideran que tras el Covid-19 la salud y la seguridad de las personas trabajadoras debe convertirse en un eje central en las relaciones laborales y en las políticas económicas
BoletÃn especial de Salud Laboral de CCOO de Madrid
Publicación de un número especial de nuestro Boletín de Salud Laboral edición especial Coronavirus.
En este número, encontrarás los siguientes temas:
- Actualidad Covid-19
- Prevención ante las Fake News
- Medidas ante el SARS-Cov-2
- Los EPIs
- Servicio de Prevención, su papel ante las empresas
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, HostalerÃa, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más
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