content_copy NotÃcies - Convenio Colectivo
AEB fa un pas endavant
A la reunió de la mesa de negociació del Conveni de Banca d’avui, l'AEB ha fet un parell de tímids passos, però no son suficients.
8 de Maig, data clau
Des de CCOO, la UGT i FINE emplacem a les Direccions del Santander, BBVA, Sabadell, Bankinter, Deutsche... perquè a la propera reunió oficial del dia 8 apostin clarament pel conveni.
CCOO considera insuficient i injustificable aquesta oferta en base a resultats
Avui hem fet una nova reunió de la Mesa de Conveni de Banca. I en aquesta reunió l’ AEB ha fet un mínim pas endavant oferint un increment salarial del 10,5% en 4 anys, cosa que és totalment insuficient per recuperar el poder adquisitiu de la plantilla de banca i que és injustificable.
Propostes de CCOO per a la pròxima reunió de la Mesa Negociadora CCB
Després de l'èxit de la Vaga del passat 22M, esperem que la patronal s'assegui a la Mesa Negociadora amb voluntat real de negociació i propostes coherents d’increment salarial i millora del clima laboral.
CCOO es concentra davant la JGA del Banc Sabadell
Després de l’èxit de la vaga del passat 22M en la qual un 75,8% de la plantilla va dir alt i clar a les entitats del sector de banca que mereixien unes pujades salarials justes i concordes amb els beneficis rècords obtinguts gràcies al seu esforç, CCOO torna a sortir al carrer en demanda d'un Conveni just.
Èxit de la Vaga en Banca!
Un 75,8% de les 80.000 persones treballadores de Banca hem secundat la vaga convocada per CCOO, al costat d'UGT i FINE, avui divendres 22 de març. Agraïm expressament a les plantilles del sector el seguiment d'una convocatòria històrica.
CCOO convoquem Vaga el 22 Març
Vaga de 24 hores i manifestacions a tot el territori.
Sense avanços a menys de 60 hores per a la VAGA
Les parts ens emplacem per a una nova reunió dijous 21 de març.
Menys de 90 hores per a la vaga
Després del preacord en Estalvi i el significatiu acostament en Rurals, AEB té l'oportunitat, en les hores que queden fins a la vaga del 22M, d'apostar per una negociació real, amb propostes d'increment salarial que, com a mínim, arribin a les ja assumides per altres patronals del sector financer, a més d'obrir-se a negociar fórmules perquè totes les plantilles cobrin els increments de conveni.
La negociació no avança
Continuem celebrant reunions sense avenços, deixant patent l'estratègia patronal d'allargar les negociacions. Lamentem veure que mentre altres patronals optimitzen les reunions amb avenços significatius o aconseguint tancar preacords en matèria salarial, AEB continua jugant a dilatar la negociació, que genera malestar a les plantilles i no dona trasllat a la recuperació salarial que és justificada pels rècords històrics de les entitats.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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