content_copy Noticias - Comunicats

DESLOCALIZACIÓN

Día 3 de febrero: Recogida de firmas

Ante todo, muchísimas gracias por vuestra colaboración en la recogida de firmas durante los días de ayer y hoy. ¡En tan poco tiempo hemos sobrepasado ya las 500 firmas, todos ellos trabajadores locales de American Express!
Contenidos del Acuerdo “El acuerdo refuerza la contributividad, equidad y solidaridad del sistema de pensiones”

Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones

03-02-11 "Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones", con este titular el último número de Gaceta Sindical informa del desarrollo del Consejo Confederal de CCOO en el que se aprobó el principio de acuerdo sobre pensiones, políticas activas de empleo y negociación colectiva.
CCOO BANESTO
Ante la convocatoria de reuniones por la tarde

LA ASISTENCIA ES VOLUNTARIA

Durante los últimos días hemos observado un incremento de las convocatorias de reuniones por la tarde, tanto a los subdirectores como a los gestores y directores. En esos correos se dice que, en el caso de que alguien no pueda asistir, remita un correo al Director de Zona, al UTR y a la dirección territorial. Desde aquí queremos recordar que la asistencia a cualquier reunión fuera del horario de trabajo es voluntaria y, por tanto, no hay ninguna obligación de comunicar el motivo de su no asistencia.
03 de febrero de 2011

SÁLVESE QUIEN PUEDA

Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminaran configurando un nuevo mapa de entidades.

Estas nuevas exigencias de capital básico segmentan de manera definitiva al sector financiero entre entidades cotizadas y no cotizadas, endureciendo para estas últimas las condiciones para que el Banco de España determine sus necesidades de capital básico.

Es decir las cajas de ahorros, y las cajas rurales, tendrán más difícil superar los exámenes de septiembre. El resto de entidades se verá forzada a hacer sus deberes en un tiempo excesivamentelimitado, en comparación con sus competidores europeos.

De manera artificial el sector financiero se verá forzado a un proceso de concentración de entidades, también los bancos, que buscarán cumplir con los nuevos requisitos aumentando su tamaño. Este proceso, y la necesidad de cumplir con el 8% de capital básico sobre activos, puede retrasar la circulación del crédito al sistema productivo.

Nadie pone en duda que hay tres necesidades básicas que el sector de las cajas tiene que satisfacer: 1) Desarrollar Instrumentos de Capitalización. 2) Transparentar los problemas de riesgo en los balances y 3) Conseguir que el crédito vuelva a circular de manera normal por la economía nacional. Para estos objetivos ya fue modificada la LORCA, sobre estos principios se creo el FROB y en ese escenario se ha generado todo el proceso de concentración de las Cajas.

A mitad de este proceso, y para conjurar la falta de crédito en el país, se cambian las reglas. No es cierto que la reconversión del sector financiero vaya lenta, lo cierto es que se ha empezado tarde, entre otras cosas porque tarde se reconoció, por parte del Gobierno, el tamaño de la crisis. También es posible que este tirón intente distraer la atención de los medios y ahora resulte que el rescate de España es el rescate de sus Cajas de Ahorros.

CCOO exige respeto hacia el proceso iniciado y hacia sus principales actores: la sociedad, las empresas y los trabajadores de los que depende el crecimiento económico.

¿A quién conviene alterar este proceso? Al grito de “sálvese quién pueda”, las condiciones marcadas forzarán la nacionalización de algunas cajas, que en cinco años serán vendidas y con las plusvalías obtenidas el Estado enjugará parte de su déficit.

Las medidas propuestas alteran el proceso y lanzan mensajes contradictorios a la sociedad, a la economía y al sector. El Banco de España va a examinar las entidades del sector, para separar las buenas de las malas y de paso recortar el espacio de las Cajas en el sistema, sin tener en cuenta que de las Cajas de Ahorro actuales dependen un número importante de participaciones industriales. Van a poner en venta nuestras Cajas de Ahorros para acortar el déficit futuro. Lo pagaremos caro con el tiempo. A corto plazo recesión y a largo plazo menor crecimiento económico y cohesión social.

ACUERDO ECONOMICO Y SOCIAL - BBVA ESTATAL

Gobierno, sindicatos y empresarios sellan el Acuerdo Social (Texto del acuerdo)

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero; los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez; el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez; y los presidentes de CEOE y CEPYME, Juan Rosell y Jesús Terciado; han firmado en el Palacio de la Moncloa el Acuerdo Social y Económico para la reforma de la estructura de la negociación colectiva, la recuperación de las ayudas económicas a los parados y la garantía de las pensiones.

 

Previsión Social Complementaria y Seguridad Social

Acuerdo para la reforma del sistema de pensiones 2011

Motivos para un acuerdo.
Votar es un derecho y una obligación moral.

VOTA

Los próximos días 2 y 4 nos jugamos el futuro. El futuro de nuestra Caja y el nuestro como empleados de Caja de Ahorros. Por eso te recordamos la importancia de ejercer tu DERECHO AL VOTO, independientemente de tu afinidad sindical y de dónde te encuentres por motivos laborales.
DESLOCALIZACIÖN

Día 1 de febrero: Nueva reunión y carta abierta lista para firmar!

Tal como os anticipamos, hoy nos hemos vuelto a reunir con la dirección de la empresa. Ésta vez hemos sido nosotros los que hemos presentado el grueso de las propuestas a discutir. Por el momento nos hemos centrado en las posibles recolocaciones, siendo nuestro objetivo fundamental el asegurar que una recolocación, ya sea dentro del conglomerado internacional de American Express o en empresas externas, no se convierta en una forma encubierta de despido barato.
01 de febrero de 2011

19 DE FEBRERO. ¿MÁS INCERTIDUMBRE?

Ante la convocatoria realizada por nuestra Entidad para el día 19 de Febrero, la Sección Sindical de CC.OO. de Caixa Penedès queremos decir lo siguiente:

Lamentamos la forma en como se ha comunicado esta convocatoria, sin detallar el contenido y que sólo ha hecho que aumentar la intranquilidad de toda la plantilla de la Entidad. Y es que parece que nos estén convocando a la presentación de un utilitario o un robot de cocina. Y todos sabemos que no es esto.

Queremos recordar a todos los compañeros y compañeras, que el día 19 es sábado, y festivo. La asistencia a la convención es totalmente voluntaria. (mirar Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorro, artículo 31 sobre jornada laboral) .

Si alguien ya tenía planes, viajes contratados, que no retoque su agenda por esta convocatoria. Pedimos que si recibís la más mínima presión por parte de algún jefe obligando a su asistencia, hacédnoslo saber lo más rápido posible.

Reclamamos a la Dirección que dé instrucciones claras, sobre el motivo de la convocatoria, de como imputar los gastos que se generen por las personas que deseen asistir (kilómetros, parkings, ½ dieta, etc.).

De todos modos, el próximo viernes 4 de Febrero tendrá lugar una reunión informativa de la representación sindical con la Dirección para recibir detalles de esta convocatoria. Informaremos entonces del contenido de la misma.

CC.OO. continuamos trabajando para que los impactos laborales que pueda sufrir la plantilla en este proceso sean los mínimos, tal y cómo hemos demostrado en la última negociación, logrando un acuerdo laboral ventajoso por el conjunto de la plantilla, con un objetivo claro del mantenimiento de los puestos de trabajo.

Estamos inmersos en un proceso complejo, en una situación social complicada, llena de nervios. Sólo exigimos que se transmita tranquilidad, y el correo electrónico enviado por la Dirección no es la manera.

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imagen campaa elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociacin Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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