content_copy Notícies - Comunicats

Secció Sindical Estatal Grup BMN

La proposta de reestructuració de BMN busca el conflicte més que l'acord.

I mentrestant el Consell d’Administració de BMN ens informava de nous nomenaments de més directors generals, la Direcció de RRHH ens anticipava quines són les propostes que presentaran en 15 dies...

Falta d'anàlisi o de recursos

La rebotiga de la integració. Banc Sabadell - CAM

01-02-2013 El procés d’integració que el banc ha considerat d’èxit, amaga la realitat de què ha significat per a la plantilla. Aquest procés ha implicat per a una gran majoria de treballadors i treballadores, afrontar el caos, l’absència de recursos i les conseqüències, dramàtiques en uns casos, que aquesta situació ha provocat en la seva vida i la seva salut.

Consulta sobre el ERE. ¿Nos movilizamos? ¿Cómo? Tú decides


Compañeras y compañeros.

Tal como se adelanto ayer en la asamblea de Madrid y que os van a trasladar en cada uno de los territorios, la dirección de la empresa continúa en su reiterada negativa a aceptar ninguna de las alternativas propuestas por la RLT que ayer os enviamos, con este resultado: 

ERTE: NO
VOLUNTARIOS: NO
DESPIDOS INMEDIATOS: 120 (Ahora sólo hay 28 desasignados)
DESPIDOS HASTA AGOSTO: 155 más (abierto, sin nombres)
INDEMNIZACIONES: Un par de días más de los que marca la ley.
Movilidad - BBVA Madrid

Traslados injustificados

Se están produciendo numerosos traslados de personal entre oficinas de la Territorial Centro, que más que obedecer a una cuestión de racionalidad en la gestión de personal, demuestra una pésima capacidad organizativa y parece una demostración de autoridad mal entendida.
Jornada - BBVA Canarias

Cuadros de Vacaciones y 5 días en Península

Ya el año pasado, el Banco de manera unilateral empezó a hacer una interpretación interesada y restrictiva de algunos derechos recogidos en el Art. 26 del C.C. Banca sobre las vacaciones.
Por este motivo, la Sección Sindical de CCOO tiene interpuesto en Magistratura un Conflicto Colectivo que estamos a la espera de su resolución.

Canvis a la nòmina

Conversió nòmina Banco CAM – nòmina BS

30-01-2013 Amb efectes de l'1 de gener de 2013 tot el personal en actiu de Banco CAM ha estat traspassat a Banc Sabadell. Per tant, els és d'aplicació tota la normativa laboral de BS, llevat de les disposicions específiques que hi ha a l'acord de condicions socials i de subrogació del 15 de juny de 2012. El punt segon d'aquest acord estableix la retribució nova que percebran els treballadors de Banco CAM a partir de l'1 de gener de 2013. En virtut de l'acord ja no és d'aplicació el Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvi i, conseqüentment, se'ls aplica el Conveni Col·lectiu de Banca. La primera cosa que es veurà en la nòmina és que el nivell retributiu ha canviat.

Asamblea informativa en Oesia Networks Zona Centro. Jueves 31 a las 18:30 horas.


Compañeras y compañeros

Os comunicamos que en Madrid la asamblea informativa sobre el ERE tendrá lugar en el comedor de las oficinas de Santa Leonor, 65, este jueves 31 a las 18:30 horas.

Dada la importancia del tema a tratar os rogamos máxima asistencia.

Un saludo

BANKIA: NO A LÂ’ERO SALVATGE!

NO pot haver-hi dubtes: el 30 de gener tots i totes  a l'atur parcial, d'11 a 12h.

I a la tarda, tots i totes a les concentracions - Barcelona. A les 18 h., davant el Banc d'Espanya.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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