content_copy Noticias - Comunicados
Convenio de Ahorro: Seguirán las movilizaciones
MUCHOS CAMBIOS PERO POCAS MEJORAS
El proceso de cambios en la estructura alcanza a la Red Comercial, en concreto a las Direcciones de Territoriales de la zona de Santander España.
Cambios:
* Disminución de Direcciones Territoriales.
* Simplificación y Reestructuración de las Direcciones Comerciales.
* Reorganización de las Direcciones de Zona.
* Eliminación de los segmentos Agro y Especializados, incluyéndolos en la dirección de Banca Minorista :
Universidades; Red Hospitalaria; Grandes Superficies
CCOO en ejercicio de su responsabilidad, analizamos los resultados que estos cambios provocan en las condiciones laborales de la plantilla del Santander, defendemos las garantÃas en la estabilidad del empleo y los avances positivos que actualmente NO se perciben en la Red:
Veintiocho mil empleos dependen de la puesta en marcha del programa de vacaciones del IMSERSO
Paradores: Comisión de Seguimiento del ERE / ERTE
Paradores: Comisión Mixta 26 de octubre de 2015.
STARBUCKS pagará lo que es justo: Medidas institucionales para castigar la evasión fiscal de las multinacionales
La Federación sindical europea EFFAT, de la que es miembro la Federación de Servicios de CCOO, ha mostrado su satisfacción por la decisión de la Comisión Europea de que las ventajas fiscales concedidas a Starbucks en los PaÃses Bajos constituyen una ayuda estatal ilegal. La decisión confirma que las estructuras complejas de muchas empresas multinacionales, utilizando diversas legislaciones y acuerdos ad hoc con los Gobiernos, para cambiar su carga fiscal, promueven una competición a la baja con un final injusto, privando a la sociedad de los ingresos fiscales necesarios para mantener los servicios públicos.
Resolución sobre el fracking. Cuando el saqueo se profundiza
ERE Pelican Rouge. Octava reunión. Aquà no cuadra nada
Tras las últimas reuniones, breves e infructuosas, venimos detectando desfases importantes en los datos presentados por la empresa. Esto hace necesario requerir información adicional que, en la mayorÃa de los casos no nos facilitan y con la poca que llega se detectan más contradicciones.
Firmado el Convenio de HostelerÃa de Albacete
Tras el
acuerdo salarial alcanzado el pasado dÃa 21, el texto del convenio se firmó en
la tarde de hoy
En la tarde de hoy, 28 de octubre, la, Asociación Provincial de Empresarios de HostelerÃa y Turismo de Albacete (APEHT), y las organizaciones sindicales CCOO-Servicios y SMC-UGT, han firmado el Convenio Colectivo de HostelerÃa de Albacete.
Han sido dos años de negociaciones y desencuentros, hasta que el pasado dÃa 21 se llegó a un acuerdo en materia salarial, creando una comisión técnica, a la que se dio de plazo hasta el 3 de noviembre, para la actualización del texto del Convenio con el fin de adecuarlo a la nueva normativa. Los trabajos de esta comisión han terminado antes de lo previsto, lo que ha permitido firmar el convenio en el dÃa de hoy.
content_copy Destacadas
CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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