content_copy Noticias - Comunicado breve
Sobre las Oposiciones Internas
Ante la impugnación de la Comisión de Formación realizada por UGT el proceso se ha visto paralizado a pesar de haber ofrecido una solución desde CCOO a la empresa. Por ello si para final de mes no están convocadas pondremos conflicto colectivo por tal motivo.
La empresa ha planteado que sean 9 plazas de Nivel VIII y 9 plazas de Nivel X con el temario correspondiente a la Acreditación de Comercializador de Mifid II, aunque CCOO hemos solicitado que sean más plazas y que se utilice la Acreditación de Asesor, asà quienes superen la prueba tendrÃan la acreditación con independencia de haber conseguido un ascenso o no.
Los ascensos de nivel tendrán carácter retroactivo a 1 de enero de 2018.
El Salario Base de Nivel VIII está en 1.616'87 Euros y el de Nivel X está en 1.460'43 Euros y afectará a las 20'5 pagas anuales que se devengan anualmente.
Asamblea territorial de Cataluña de las secciones sindicales Indra y Tecnocom para el plenario estatal de integración
CCOO propone que se convoquen las oposiciones y se constituya el Tribunal de oposiciones
Desgraciadamente una Sección Sindical se personó presentando un escrito impugnando la composición del Comité de Formación y guardándose el derecho de impugnar cuantas decisiones se tomasen en él.
No entendemos que las tácticas y artimañas de un sindicato, pongan en peligro la realización de unas oposiciones que afectan a más de 600 personas de nuestra Entidad.
Tras un receso, CCOO propuso, para salvaguardar el bien mayor, que es el derecho de los aspirantes a realizar sus oposiciones, y evitar impugnaciones posteriores y aplazamiento de las oposiciones, que sea la empresa de manera unilateral la que realice la convocatoria asà como la constitución del Tribunal según artÃculo 25 del Convenio Colectivo.
Propusimos la ampliación del número de plazas y el reconocimiento tanto a la responsabilidad que conlleva como a los conocimientos adquiridos a nivel VIII para Asesoramiento y nivel X para Comercialización.
Quedamos a la espera que se resuelva esta situación y se concreten los detalles definitivos de la convocatoria.
¿Conoces tus derechos de Formación?
¿Crees que la formación que recibes de Atmira contribuye a tu desarrollo profesional o personal? ¿Opinas que las charlas que te dan, a parte de complicarte tu conciliación por hacerse tarde y fuera de la jornada de trabajo, sirven para poco? O sencillamente, ¿no has recibido ningún curso?
Conoce tus derechos de Formación en la empresa.
Enhorabuena equipo CESCE de Atmira
Asisa Café #Mayo 2018#
onde se empieza a tratar el asunto del nuevo seguro de aportación definida, se deja casi cerrado el problema de la calidad del agua y también el tema de los "atrasos". Trata también de los Nuevos Modos en las Empresas. Los enlaces de interés en pÃldoras, y se cierra con algo de cultura justo el dÃa que comienza la Feria del libro en Madrid y se aplica el nuevo RGPD. ¡Vamos para allá, adelante con ese café!content_copy Destacadas
CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes
El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.
Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.
Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022
La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.
Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA
Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.
Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos
Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.
40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa
Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo
En una carta enviada por UNI Europa al Comisario de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19
Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin
Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.
La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.
Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes.
GuÃa de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial
Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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