Jornada - BBVA Estatal
Després de la multitud de denúncies i conflictes presentats per CCOO i altres sindicats amb l'objectiu de combatre la xacra de les prolongacions de jornada en el sector financer, les patronals de Banca (AEB) i Estalvi (CECA) han decidit traslladar el "terreny de joc" a l'àmbit sectorial.
Durante el pasado 2016 os hemos ido informando en varias ocasiones sobre el nuevo sistema de remuneraciones del Banco. Os informamos del funcionamiento del nuevo sistema y opinamos sobre la consolidación de bonus en salario, que fue un espejismo para la mayoría de la plantilla. No vamos a volver a hablar sobre lo ya comentado, pero si sobre un apartado del nuevo sistema de remuneración que era, y sigue siendo, un gran desconocido para la inmensa mayoría de nosotros, los Premios de Reconocimiento.
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Telemarketing
La empresa anunció una modificación sustancial de las condiciones de trabajo para más de
600 personas entre Sevilla y Valladolid, pero antes de iniciar el proceso formal de consultas preceptivo
por ley, actuó a espaldas de los representantes de los trabajadores, coaccionando a las plantillas para
que aceptaran cambios individuales sin ninguna garantía.
Pla d'Igualtat - Estatal
A partir de gener de 2017 (una dècada d'incompliment de la llei d'igualtat). El permís de paternitat s'amplia a 4 setmanes.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017
Tras la multitud de denuncias y conflictos presentados por CCOO y otros sindicatos con el objeto de combatir la lacra de las prolongaciones de jornada en el sector financiero, las patronales de Banca (AEB) y Ahorro (CECA) han decidido trasladar el "terreno de juego" al ámbito sectorial financiero.