La Dirección Territorial Sur encabeza el Ranking de discrimación
UNA MIRADA DE GÉNERO. La ridícula idea de que no estamos bien pero estamos mejor que en el 2012 ¡Tampoco en el caso de las mujeres!
Hace unos días decía el presidente del gobierno que no estamos bien pero estamos mejor que en el 2012. Con el debido respeto institucional, no damos crédito. Incredulidad e indignación, porque no sabemos a quien se refiere el presidente, pero desde luego, no a la clase trabajadora y, de manera especial, no a las mujeres. En lo que va de 2013, estamos peor, con más desigualdades sociales y de género. El presidente muestra ceguera social y de género; queremos contribuir a quitarle la venda de los ojos, porque sólo si se reconocen los problemas podemos esperar que se resuelvan.
Firmado el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados 2013 2015
Hoy 2 de julio, en la sede de AEMES, se ha firmado el Convenio Colectivo del sector de Mediación de Seguros para los años 2013-2015. El Convenio ha sido suscrito por la patronal del sector AEMES y por los sindicatos ComfiaCCOO, FeSUGT y SPSFASGA
El próximo curso escolar 2013-2014 comenzará el 10 de septiembre. Las vacaciones de Navidad serán del 21 de diciembre al 7 de enero
Los escolares de segundo ciclo de Infantil, Primaria y Educación Especial, así como los estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria matriculados en centros de Primariacomenzarán el día 10 de septiembresus clases.
Por su parte, los Institutos de Educación Secundariaempezarán el curso el 17 de septiembrepara acoger a los alumnos de ESO, Bachillerato, 2º curso de ciclos formativos de Formación Profesional y Programas de Calificación Profesional Inicial (PCPI).
Tragsatec: COMFIA CCOO consigue el reconocimiento del derecho de disfrute del permiso de lactancia por el padre
Desde la Sección Sindical de COMFIA-CC.OO se solicitó a la empresa, en reiteradas ocasiones, la aplicación de la modificación introducida en la Reforma laboral Ley 3/2012 de 6 de julio, que reconoce el derecho individual de los hombres a disfrutar del periodo de lactancia puesto que se habían recibido negativas desde RR.HH de las distintas Delegaciones Autonómicas.
DISFRUTE DEL PERMISO DE LACTANCIA POR EL PADRE EN CASO DE QUE LA MUJER NO TRABAJE
Leer másCHEQUE GUARDERÍA Y PLAN FLEXIBLE
Detallamos y explicamos aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
En esta ocasión sobre Conciliación de la Vida Personal y Laboral. Y en concreto, ampliamos la información sobre el Cheque Guardería y el Plan Flexible.
COMENTARIOS
El Salvador: Beatriz morirá si no se le practica un aborto. Envía tu firma
Las autoridades de El Salvador deben, de forma inmediata, proveer a Beatriz, joven embarazada seriamente enferma, el tratamiento médico vital que, hasta ahora, le ha sido negado. Los médicos dicen que Beatriz podría morir si continúa con su embarazo, pero no la han tratado porque temen ser procesados bajo las estrictas leyes anti-aborto del país.
Homologación condiciones (3)
IIICircular Homologación ~ Conciliación
Esta es la tercera, de la serie de circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Conciliación de la Vida Personal y Laboral . Seguiremos informando ...
Del pasado y del presente: mujeres en lucha
Lunes 27 de mayo asamblea de delegadas y delegados - secretaria de la dona
UNA MIRADA DE GÉNERO. ¡El 70% de las mujeres en paro no tiene protección por desempleo!
No hay razones para el recorte en las prestaciones por desempleo, al contrario: sobran razones para ampliarlas. Sólo 1 de cada 3 personas paradas percibe una prestación por desempleo; en el caso de las mujeres, la protección es 10 puntos inferior a la de los hombres. El empobrecimiento de la clase trabajadora avanza imparable, es un hecho incuestionable, así como el aumento de la feminización de la pobreza.
CCOO contra la homofobia y la transfobia en el empleo y en cualquier otro ámbito.
El próximo viernes, día 17 de Mayo de 2013 se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo día, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
Revista Trabajadora, edición nº 46. Artículo Comfia
Edición nº 46 de la revista que edita la Secretaría Confederal de Mujer de CCOO, y que acaba de ser galardonada con el VI Premio Participando creamos igualdad, en la categoría de comunicación. Esta edición cuenta con un artículo de la Secretaria General de Comfia Castilla La Mancha, (pag. 7) Brigi Soánez, firmado en colaboración con Yolanda Sánchez, Secretaria de Mujer de la COE del Santander, en la que con ocasión de los actos del 8 de marzo, y bajo el título de "Talento y rendimiento" se hace una defensa de las políticas de igualdad en el sector financiero.
La revista Trabajadora, VI Premio Participando creamos espacios de igualdad, en la categoría de Comunicación.
Diferentes asociaciones de mujeres propusieron a la revista Trabajadora (que cumplirá en octubre 29 años) como candidata al VI Premio Participando creamos espacios de igualdad, en la categoría de Comunicación, por combatir la discriminación por razón de sexo y favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, resultando finalmente premiada en esta categoría
CCOO rechaza el anteproyecto de Ley del aborto que promueve el Gobierno
En una resolución aprobada el pasado 30 de abril, la Comisión Ejecutiva de CCOO manifestó que el citado anteproyecto constituye un ataque frontal a la libertad, la dignidad y la integridad de las mujeres
Campaña Por una educación no sexista. Paremos la LOMCE. Tu firma importa
La Secretaría Confederal de la Mujer inicia la petición: PAREMOS LA LOMCE. POR UNA EDUCACIÓN NO SEXISTA. La petición dirigida a: A D. Alfonso González Hermoso de Mendoza, director general de Evaluación y Cooperación Territorial (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte). Y necesita que le ayudes a hacerla despegar.
Yo Trabajo a Turnos en Oesia Networks, S. L.
Compañeras y compañeros de Oesia Networks,
Si ya es difícil conciliar la vida personal y laboral para las personas con horario de oficina, aún lo es más para aquellas que trabajan a turnos: mañana, tarde y noche, fines de semana y festivos.
Este comunicado va dedicado a estas personas.
mayo 2013
Plan de Igualdad en Banco Popular Español - CARTA ABIERTA A LOS Y LAS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS
Conciliamos en verano 2013 en Castilla y León
Ya ha sido publicada la Orden de la C. Familia 277/2013 por el que se convoca el programa Conciliamos en Verano 2013, como sabéis es un programa cuyo objeto es la atención lúdica a los niños y niñas de la Comunidad de 3 a 12 años cuyos padres (o monoparental) trabajen, en el período de la última semana de junio y todo el mes de julio (5 semanas y tres días).
