En el BOE del 10 de junio de 2016

Publicado el II Plan de Igualdad del Grupo VIPS

Ya ha quedado publicado y por tanto es de obligado cumplimiento por las partes.

Cómo ya informábamos en su día, este es un segundo Plan, transversal, que incorpora nuevas estrategias y medidas, e impulsa la intervención en todas las áreas en favor de la igualdad y en contra de la discriminación, destacando el fomento de la promoción, corresponsabilidad, y protección de las Víctimas de Violencia de Género, acciones propias de una empresa socialmente responsable.


Revista Trabajadora número 57. Contra la pobreza salarial y social, trabajo y derechos

Revista Trabajadora número 57

Publicación de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO. Número 57 Junio 2016. COLABORAN EN ESTE NÚMERO: Susana Brunel, Ana Herranz, Pilar Morales, Eva Calderón, Eva Madrigal, Amaia Otaegui, Cándida Barroso, María Jesús Antón, María Estebaranz, Ana Sánchez, Carmen Heredero, Raquel Gómez, Alejandra Ortega, Mabel Pérez, Empar Pablo, Eva Antón, Raquel de Haro, Fernando Soler, Mercedes González.

IMÁGENES DE: Julián Rebollo, Francisco Cabezos Rubio, Enrique Gil Augusto, José Luis Romero de la Muñoza, Ramírez, Bárbara Alcalde, Fran Lorente, Enrique Puchau Martín, Marina Acosta.


Plan de Igualdad

Renovamos el Plan de Igualdad de Banco Sabadell

El 3 de Junio, CCOO y la representación sindical de la Comisión de Igualdad, llegamos a un acuerdo con la empresa para renovar el Plan de Igualdad hasta 2020.



Liquidan la Caja Solidaria de CajaGRANADA

NUEVO RETROCESO PARA LA CONCILIACIÓN EN BMN

Los responsables de Recursos Humanos de BMN, junto con el respaldo sindical UGT-SESFI, consideran que la firma del Plan de Igualdad el pasado 18 de mayo de 2016 implica la disolución y liquidación de Caja Solidaria.


Firmado Plan de Igualdad en Alcampo

Plan de igualdad Alcampo

El día 27 de mayo de 2016, se firmó de manera oficial el II Plan de Igualdad, suscrito por todos los sindicatos. La firma tuvo lugar en las oficinas centrales de Alcampo.

Tras varios meses de negociación, las partes alcanzamos un acuerdo el 16 de diciembre del año pasado. Este acuerdo estaba pendiente de la firma de los Secretarios Generales de los sindicatos firmantes.


Relaciones Laborales - BBVA Estatal

Carta conjunta a Relaciones Laborales

El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación.


Servicios CCOO presenta el primer glosario para entender la diversidad

diccionario diversidad LGTB

A lo largo de este 'Glosario para entender mejor la Diversidad', proponemos una serie de definiciones o aceptaciones, que puede que no todas las personas estén de acuerdo en ellas, pero  el objetivo es dar respuesta a preguntas como ¿Qué es un travesti? ¿Una lesbiana es homosexual? Entre otras muchas. 


Jornada Sindical: Brecha salarial Derechos y Negociación

Jornada Brecha Salarial CCOO La Rioja

Este jueves día 26 de Mayo hay programada una Jornada de Formación dirigida a todos nuestros delegados del sindicato y que tiene por objeto el saber qué es realmente la brecha salarial y como podemos combatirla en la Negociación Colectiva de nuestras empresas.



Jornada LGTBI: La negociación como elemento de cambio social

Jornadas LGTBI Servicios CCOO

El 17 de mayo se conmemora el día internacional contra la LGTBI fobia y la Federación de Servicios CCOO ha querido abordar esta lacra social desarrollando una jornada para reflexionar sobre lo que puede hacer el sindicato para erradicarla. Durante la jornada se escucho al colectivo a través de las voces de Amanda Azañón, Concepción Unanue y Diego Marchante. Posteriormente Pablo Costa y María Estebaranz presentaron propuestas de trabajo en el marco sindical, destacando la negociación colectiva como herramienta de cambio


Lunes 23 de mayo

JORNADA DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LAS MUJERES

El 28 de mayo se conmemora el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, iniciativa que salió de la V Encuentro Internacional Mujer y Salud celebrada en 1987 en Costa Rica. La Red de Mujeres Latinoamericanas y caribeñas propuso este día, el 28 de mayo, como una fecha para la movilización y la reivindicación, donde la salud de las mujeres es la protagonista.


Secretaría Mujer, Diversidad y Juventud

17 Mayo es el día internacional contra LGTBIfobia

Jornada CCOO contra la LGTB Fobia

El Articulo 2 de la Declaración Universal de los Derechos del Humanos estipula que " Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición", de esta forma se hace énfasis en el absoluto derecho que tiene cada ser humano a no ser discriminado por razón de su orientación sexual o su identidad de género.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016

Campaña Prevención Enfermedades Ginecológicas
"Todas las mujeres tenemos riesgo de contraer enfermedades ginecológicas, y aumenta con la edad

Dentro de los protocolos de reconocimientos médicos establecidos para el conjunto de trabajadores y trabajadoras en el Grupo Banco Popular, es importante resaltar el correspondiente a la campaña especial de prevención de las enfermedades ginecológicas. De acuerdo con este protocolo:


Prevención Violencia de Xénero e Axudas a Vítimas

Publícanse no DOG dúas novas axudas para prevención e axudas a mulleres vítimas de violencia de xénero.




Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016

Más mujeres, mejores empresas
La igualdad y el "Techo de Cristal"

En el pasado mes de Marzo el banco suscribió un Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la iniciativa «Más mujeres, mejores empresas» cuyo fin es aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al más alto nivel.


26 de Abril: Día de la Visibilidad lésbica.

¡Hazte visible, es tu decisión!

batucada dia visibilidad lesbica

George Steiner planteaba que lo que no se nombra no existe, y es por ello que desde la Federación de Servicios CCOO nombrar un día como hoy, el Día de la Visibilidad Lésbica, que se celebra desde 2008. La elección de esta fecha no se basa en ningún hecho en particular, pero se hace necesaria por los numerosos sucesos lesbófobos en nuestro entorno. 


Con la participación del autor del libro "Las que limpian los hoteles" y de tres representantes de CCOO, camareras de pisos, entrevistadas en el li

CCOO organiza una jornada sobre "La precariedad en la hostelería" para potenciar las acciones que encaminen a un trabajo digno en el sector

El 22 de abril la Federació de Serveis de CCOO Catalunya ha convocado a los delegados y delegadas de los sectores del turismo, hotelero, colectividades, restauración, a una asamblea para denunciar la situación, compartir experiencias y potenciar respuestas desde el sindicato para hacer frente a la precarización  que cada vez más sufren los trabajadores y muy especialmente las trabajadoras de hostelería.

ASEMBLEA DE HOSTELERÍA: Viernes 22 de abril de 2016 -A partir de las 10 horas a la sala 42, 4a planta, Vía Laietana, 16, Barcelona


XXIII Convenio Colectivo de Banca

Tenemos Convenio


Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE

Igualdad. Planes de Igualdad

Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.


EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN EN BMN

Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.

 


BOLETÍN Sostenibilidad - RSE Nº 661 Semana 21 de Marzo

En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo:


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