CCOO denuncia més acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace de Barcelona

Hotusa acomiada treballadors i presenta modificació substancial de condicions de treball per a la recepció

ERE de Barclays: CCOO firma un acuerdo en el que se mejora el acta de desacuerdo

El lunes 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores ha llegado a un acuerdo con la Empresa en el proceso de negociación del ERE. CCOO, cumpliendo con el compromiso adquirido en el comunicado del pasado 7 de mayo, ha propuesto determinadas mejoras y garantías que, en su mayoría, han sido aceptadas e incorporadas al texto final, en concreto:

En contra dels acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace

Els treballadors d'Hotusa es manifesten demà, dimarts, coincidint amb el lliurament dels premis a la millor iniciativa empresarial, lliurat en el marc del guardó al català de l'any

COMFIA-CCOO manifesta el seu rebuig a la proposta d’acomiadaments forçosos a BMN

COMFIA-CCOO, amb d’altres sindicats, realitzarà una propera acció el dilluns 13 de maig, d’11 a 11:15 del matí, davant de la seu de BMN de Vilafranca del Penedès per demanar un canvi d’actitud davant la proposta de la direcció de l’entitat d’aplicar un ERO per acomiadar entre 1.035 i 1.050 persones i rebaixar radicalment les condicions de treball dels treballadors que continuessin a l’entitat.

Hotusa deixa 40 treballadors i treballadores sense feina ni possibilitats de tramitar l'atur

Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participación en las jornadas de paro y de huelga

Lamentablemente, en la reunión celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociación, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posición cosmética que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jurídicos de CCOO y UGT empiezan a valorar.

VAGA 30 d'abril: El 70% de la plantilla segueix la vaga a Barclays

L'immobilisme de l'empresa en la negociació motiva un ampli seguiment en la segona jornada de vaga, amb un suport que ha anat fins el 90% de la plantilla a Aragó.

COMFIA-CCOO ha convocat per demà 30 d'abril la segona jornada de vaga a Barclays

COMFIA-CCOO convoca una segona jornada de vaga demà en Barclays després de l'èxit del passat divendres 26 en el qual el 80% de la plantilla va secundar l'atur per exigir que l'empresa desbloquegi les negociacions de l'ERO.

COMFIA-CCOO convoca vaga per demà en Barclays contra l'ERO

La vaga proposada també per al dia 30 d'abril coincideix amb l'anunci que l'entitat ha obtingut un benefici que frega els 1.000 milions en el primer trimestre de l'any.

Vídeo. Huelga en Barclays. No a los despidos injustificados

Barclays, una entidad de solvencia probada, cuyos beneficios durante el año 2012 superaron en un 26% los del año 2011, quiere echar a la calle a 1.110 personas, un tercio de la plantilla. 26 y 30 de abril Huelga en Barclays. No o a los despidos injustificados

COMFIA-CCOO convoca mobilitzacions a Barclays Bank contra un ERO inacceptable

Dins del calendari de mobilitzacions convocades contra l’ERO de Barclays Bank, els sindicats presents a l’empresa, COMFIA-CCOO i Fes-UGT, han convocat aturades parcials de 12 a 13 hores pels propers: dilluns 22 i dimecres 24 d’abril, així com una concentració davant el Banc d’Espanya pel proper dimecres 24 per la tarda a Barcelona, encaminades a realitzar vaga pels dies 26 i 30, segons respongui el Bank a les propostes sindicals presentades.

COCONOTÍCIES: data “closing”, formació i suspensions 3 mesos

Data de “closing”: Encara queda per confirmar la data del “closing”, però...

Formació: Estem rebent una bateria de cursos provinents del BS amb unes dates límits per finalitzar-los que provoquen en la plantilla una pressió afegida...
 
Suspensions de 3 mesos: Ens confirmen des de RRHH que hi haurà flexibilitat per a aquells que es reincorporen al...

Vídeo y Audio. Toxo: "La intervención de los sindicatos en los ERE no solo es legítima, es obligada"

"Tengo la certeza de que CCOO no forma parte de ninguna red de corrupción vinculada a la gestión de los ERE" - "¿Por qué no se cuestiona la intervención de los despachos privados en los ERE y sí la de los sindicatos?" - CCOO está estudiando si se presenta como acusación particular en el caso de los ERE de Andalucía

ERO: 0,0% acomiadaments a CaixaBank

>> FOTOS. Per tal d'explicar l'acord assolit arran de la firma de l'ERO de CAIXABANK, CCOO va convocar pel 3 d'abril una assemblea informativa d'afiliats i afiliades.

>> COMUNICAT. Secció sindical COMFIA-CCOO "la Caixa": Hem aconseguit un acord sense acomiadaments i amb baixes incentivades

CCOO es preocupa pels teurs drets: Presents i futurs

I així ho hem demostrat en ser l'únic sindicat que ha reclamat a BMN que...

Pla de Viabilitat de la ECA, S.A.U.

Des de COMFIA-CCOO entenem que el procés de reestructuració s'ha de fer de manera negociada en tot moment, que s'han d'adoptar mesures d'estalvi de costos que tinguin com conseqüència un menor impacte en els treballadors, i amb un fort compromís del grup en la viabilitat futura d'ECA dins Bureau Veritas.

COCONOTICIES

MOBILITZACIONS PER AVUI DAVANT DE LA PROVOCACIÓ DE BANKIA

A la reunió convocada el passat 9 de gener, la Direcció de Bankia dóna començament a l'Expedient de Regulació d'Ocupació mantenint...