Convenio de Ahorro: CCOO, FINE Y UGT presentan una propuesta conjunta sobre registro de jornada

Este miércoles, 3 de julio, se ha celebrado reunión del Convenio de Ahorro en la que los tres sindicatos hemos presentado a la patronal una propuesta conjunta sobre el sistema de registro que debe:

En la tarde del 3 de julio de 2019, las tres organizaciones sindicales con presencia en la mesa de negociación (CCOO, UGT y SRT) y la patronal del sector hemos alcanzado un principio de acuerdo en los siguientes términos:

Este martes, 2 de julio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio Colectivo de Banca, en la que AEB nos ha presentado su propuesta de acuerdo sobre Registro de Jornada y cuyos términos nos aleja bastante de poder llegar a un consenso en este tema.

Este miércoles, 26 de junio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio Colectivo de Banca, en la que se ha constatado la enorme distancia que aún nos separa de AEB para la consecución de un acuerdo sobre el registro de la jornada debido a los planteamientos restrictivos que ponen sobre la mesa.

Los sindicatos denuncian que la patronal está planteando propuestas que empeoran las condiciones de trabajo y recortan derechos, como un salario de inicio inferior, la aplicación de retribuciones diferentes según zona o los horarios a la carta. UGT y CCOO estudian movilizaciones ante este bloqueo.

• CCOO y UGT denuncian que la provincia lleva cinco años sin convenio en la hostelería, con un salario congelado desde 2014.

Mediación por bloqueo en la negociación del convenio colectivo de la empresa Saffety Kleen

Hoy 26 de junio hemos tenido en la sede de la Fundación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) una mediación interpuesta por el Comité Intercentros de la empresa Safety Kleen con motivo del bloqueo en la negociación del convenio colectivo de la citada empresa.

Lejos del acuerdo en el Registro de Jornada en el Convenio de Banca

Este miércoles, 26 de junio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio Colectivo de Banca, en la que se ha constatado la enorme distancia que aún nos separa de AEB para la consecución de un acuerdo sobre el registro de la jornada debido a los planteamientos restrictivos que ponen sobre la mesa.

En la reunión del pasado martes 25 de junio de 2019 hemos firmado el convenio de comercio de materiales de la construcción de Barcelona y provincia para los próximos dos años (2019 y 2020).

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y la publicación del acuerdo de la comisión paritaria del Convenio colectivo de comercio minorista de carnicería y charcutería de las provincias de Castellón y Valencia (80000385011999) relativo a la actualización de las tablas salariales para el año 2019.

Tras el frustrado proceso de segregación y venta del Grupo Empresarial
iniciado por el anterior Presidente de RACE, Ramón García Moliner, la mayoría los
trabajadores y trabajadoras del grupo vimos en la figura de Carmelo Sanz un elemento
de estabilidad y paz social. Incluso, aunque con discrepancias, vimos en el ERE de
2013 la consecuencia de la feroz crisis sufrida en España, agravada en nuestro caso,
por la acumulación de males endémicos, entre otros, la inestabilidad institucional
sufrida durante los anteriores diez años.

Ayer volvimos a reunirnos de nuevo la parte social y patronal para la negociación del Convenio Colectivo de nuestro sector y, aunque parece que se van acercando las posturas, no hay visos de acuerdo todavía.

Hoy, 25 de junio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio en la que se ha tratado exclusivamente sobre el registro de la jornada. 

Siguiendo con el calendario de negociaciones, el día 25 de junio de 2019 nos reunimos con la patronal para debatir las propuestas que le presentamos en el Bloque de Jornada y Conciliación. 

Avances en la negociación del convenio colectivo de Kiwoco

El pasado día 19 de junio ha tenido lugar una nueva reunión del convenio de Kiwoko, donde se han producido algunos avances, tras una sesión maratoniana de propuestas y contrapropuestas.

Si bien es cierto, que no hay nada cerrado, no lo es menos que se han producido nuevas propuestas por parte de la empresa que se van acercando más a nuestras pretensiones, fruto de la tenacidad de la representación social.

Tras la reunión del jueves 20 de junio, con más de 5 horas de intensos debates, intercambio de propuestas y varios desencuentros, las posturas intransigentes de la patronal en avanzar hacia un Convenio con mejoras en lo Social, en Conciliación, en el sistema de promociones y clasificación profesional y con la propuesta firme por su parte, de abrir el servicio de lunes a domingo y tardes de verano, la representación de CCOO en la Mesa de negociación da por rotas las mismas y plantearemos al conjunto de las personas trabajadoras, acciones para desencallar estas posiciones tan alejadas de las propuestas realizadas y de la realidad de un sector con beneficios económicos, y con una responsabilidad en la seguridad de todos los ciudadanos de Catalunya