Vídeo: ¿Por qué las TIC estamos en lucha?
Contra la precarización del sector, por nuesra prfesión y nuestro derechos laborales, contra la subcontratación ilegal, por un salario justo ...
Convenio 2007: que no te cuenten cuentos.
El Convenio supone una sustancial mejora de nuestra capacidad adquisitiva: por encima de la mayoría de convenios firmados este año, y por tres vías.
Hechos probados frente a intoxicación
* Tardes de jueves libres obtenidas en Caja Madrid = CC.OO. - 7 , UGT - 0 * CC.OO. obtiene la jornada de 8 a 15 h. en Caja Sol. * UGT rompe la jornada en Caja Asturias. * El 47% de UGT votó a favor de este Convenio.
Extensión Economato a Argentaria (comprobar datos personales)
El pasado 18 de octubre se firmó, tras casi 8 años de difíciles negociaciones, el Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales. Un apartado importante, reclamado a lo largo de este tiempo por CCOO como imprescindible para cerrar el Acuerdo, ha sido la extensión del Economato al colectivo de Argentaria.
Acuerdo de Responsabilidad Social Corporativa en RSI (Rural Servicios Informáticos)
Siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla.
Acuerdo Calendario Explotación Sala en RSI Rural Servicios Informáticos
El presente documento tiene por objeto, reflejar las características especiales de horarios y prestación de servicio en el entorno de Operación en Sala...
Premios antigüedad de BBV, BBVA y BB
Nuestro Secretario General ha enviado una carta explicando como se aplicará el nuevo Acuerdo de BBSS para los premios de antigüedad de BBV y BBVA (a los 15, 25, 40 y 50 años), y de BB (a los 45 años).
Contra los despidos en la BBK, exigimos la conversión de los contratos eventuales y en prácticas en indefinidos
El día 31 de octubre se realizaron concentraciones de delegados en todas las capitales de provincia en las que hay una oficina de BBK.VIDEO: Concentración en Barcelona
LA GRAN MENTIRA
De nuevo los compañeros de UGT van a la carga con la jornada, con una sarta de mentiras y artimañas con objeto de engañar y confundir a la plantilla. Acaban de publicar un comunicado titulado ¡no a la flexibilidad horaria! en la que utilizan la firma del convenio de cajas de ahorro para acusar a Comfia-CC.OO. de firmar un convenio que abre las puertas a la jornada partida. ¿Qué pruebas aportan de esa acusación?. Ninguna. Solo hacen mención a razones ocultas. Ver texto completo
Convenio 2007: Más de 100.000 compromisos "ocultos".
Tras el incalificable comunicado Nº 14 de nuestros compañeros de UGT, nos vemos obligados a introducir un paréntesis en nuestras explicaciones sobre el Convenio Colectivo para responder con sencillez a una pregunta que lanzan en el mismo:
Acuerdo de Sitel Ibérica sobre pago de pluses en la paga de vacaciones
La empresa reconoce el derecho de los Trabajadores al percibo del valor promedio del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones
Convenio 2007: más caminos para avanzar.
En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares.
Convenio 2007: más y mejor.
Hoy se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo para los años 2007 a 2010, suscrito por ACARL y los sindicatos CC.OO. y CSICA (68,06% de representación).
Convenio de Telemárketing: Cambiar el rumbo de la negociación
Después de nueve meses de negociación del que será IV convenio colectivo del sector de TELEMARKETING, parece evidente que la falta de avance en el acuerdo empieza a ser más que preocupante.
Convenio 2007: más tiempo para vivir.
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años.
SIMULADOR CALCULO DEL SALARIO ANUAL Y HORAS EXTRAS
Convenio 2007: más capacidad adquisitiva.
Iniciamos con este informativo una serie en la que te detallamos los principales avances del próximo Convenio de Cajas de Ahorros para los años 2007-2010.
Por un acuerdo estable para Caja Rural de Navarra
Hay que cambiar el modelo de negociación que consiste en firmar acuerdos parciales y temporales, a renegociar año tras año, sin que la plantilla disponga de mejoras sociales de carácter permanente
Firmado el acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA
El 18 de Octubre, un día antes de cumplirse 8 años de la fusión BBVA, hemos conseguido firmar el Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales. Este acuerdo cierra la fusión en el plano laboral.
