Sitel Sevilla Campaña Serviberia: Acuerdo condiciones laborales
Reducción de carga de trabajo, turnos de trabajo, incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica, Regulación del sistema de petición de DLFs, acaciones no solicitadas en plazo...
Iberphone S.A.U. España: Pago de Pluses en Vacaciones
Comfia CCOO ha exigido el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional.
La Patronal se pide tiempo muerto
En la sesión de hoy, 12 de Julio, la patronal ACARL debía dar respuesta a la propuesta conjunta que realizamos los sindicatos CCOO, UGT y CSICA en la última reunión. Tras la sesión, no podemos calificar más que como decepcionante la reflexión realizada por ACARL, la falta de capacidad para avanzar en las materias y, sobre todo, la conclusión final.
Acuerdo interno sobre condiciones de trabajo de la Caja de Ahorros de Murcia
Con motivo de la entrada en vigor del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2003 a 2006, parece oportuno el abordar por parte de la Caja y los Representantes de los Trabajadores la tarea de adaptar, refundir, publicar y en lo posible mejorar, los acuerdos que son de interés general para todos los empleados de la Caja.
Economato Laboral Colectivo de Banca de Prov. Barcelona. ¡Novedades!
10 07 07 La lista de establecimientos que componen el Economato de Banca de la provincia de Barcelona actualizado a julio 2007. Altas y bajas de establecimientos (PDF:Cat.)
Previsión Social
Telemarketing: 35 horas médicas. Hemos ganado una importante batalla
Algunas empresas, entre ellas Unísono Soluciones CRM, S.A., han venido exigiendo para el disfrute del derecho a las 35 horas para asistir a consultas médicas, una serie de requisitos formales que, a criterio de Comfia-CC.OO., no estaban previstos en el Convenio Colectivo de Telemarketing.
CCOO pone en marcha un servicio de información gratuito sobre la ley de Dependencia
Este servicio de información pone de relieve la importancia que el sindicato otorga a la nueva Ley de Atención a las personas en situación de Dependencia, una conquista sindical que reconoce un nuevo derecho tan importante como en su día representó la universalización de la sanidad o el reconocimiento de las pensiones no contributivas.
¿APRENDEREMOS A CONCILIAR?
El pasado 20 de abril, Caixa Sabadell y la mayoría de la Representación Sindical firmaron un acuerdo sobre medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal y de igualdad entre mujeres y hombres. Pese a que éste ha sido publicado por la propia Dirección y por CCOO, parece que una parte del Equipo Directivo aún no se ha enterado del contenido. Un acuerdo firmado por Caixa Sabadell, independientemente de la persona física que lo firme como representante, lo debe cumplir desde el Director General hasta el personal de reciente incorporación. Volvemos a reiterar que LOS ACUERDOS SON PARA TODA LA PLANTILLA.
CON LA CONCILIACIÓN, TODO EL MUNDO GANA
La Sección Sindical de CCOO ha pedido a la Dirección que aplique el permiso de paternidad aprobado por la nueva LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES, con dieciséis semanas de retroactividad. Aplicándose esta retroactividad, todos aquellos padres que lo fueron con anterioridad a la aprobación de la Ley, pero que aún están dentro del periodo contemplado para disfrutarlo, lo podrán hacer.
Firmado el Convenio
En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA CC.OO. (49,52%), FES UGT (31,06%) y FESIBAC CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.
Más horas para la vida familiar y menos puñetazos en la mesa
"En teoría se trabajan menos horas, pero el trabajador produce más cuantos más beneficios sociales tiene. Las horas reales son más productivas". Se trata de cumplir con unos objetivos más que de acumular horas en la silla
Voluntad de pactos: CERO patatero.
Ya hace un par de meses os explicamos en un comunicado que estábamos negociando con la Dirección un pacto de Conciliación para la vida Familiar y Laboral.
Modelos de solicitud del reconocimiento de la situación de dependencia.
La Consejería de Bienestar Social de la JJ.CC. ya ha aprobado los modelos de solicitudes de reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del sistema y del informe de salud, por lo tanto ya se pueden solicitar esas prestaciones.
Boletín Informativo de la Sección Sindical de COMFIA en Murcia
¡POR FIN LLEGÓ EL DÍA 25!
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RRHH CONTESTA A NUESTRO PLANTEAMIENTO
El pasado jueves 17 de mayo, RRHH y el Comité de Empresa de Cajamar en Málaga, hemos mantenido una segunda reunión en la línea Ver texto completo
LA UNACC MENOSPRECIA LA NEGOCIACIÓN
En la reunión mantenida el martes 8 de mayo, ante nuestra propuesta de calendario las empresas manifestaron su imposibilidad de reunirse antes del 25 de junio... Ver texto completo
Unas propuestas para reflejar las aspiraciones de los trabajadores y y trabajadoras de cajas rurales
En la última reunión de la Mesa Negociadora del Convenio, COMFIA-CCOO presentamos nuestra plataforma reivindicativa... Ver texto completo
ACUERDO DE PREJUBILACIONES 2007
Hemos alcanzado un acuerdo para las prejubilaciones de este año que mejora notablemente las últimas condiciones de prejubilación ofertadas por el banco
