RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES
El Govern va aprovar al mes de juliol el RD 625/2014, que va entrar en vigor l'1 de setembre, i que introdueix canvis en la gestió i control dels processos d'incapacitat temporal durant els primers 365 dies.
Mentrestant, per la seva part, la reforma de la llei de mútues es troba en tràmit parlamentari.
¿Tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
Contestamos a tus consultas laborales. ¿Es obligatorio comunicar a la empresa que estoy embarazada?
Cómo organizar tu mesa de trabajo para ser más productivo .
Puedes seguir tu rutina laboral al pie de la letra, desde dónde realizar tus descansos hasta qué hora exactamente parar para comer. Sin embargo, hay una cosa importante de la que seguramente te estés olvidando: tu escritorio.
MODIFICACIONS EN LA GESTIÓ I CONTROL DE LES INCAPACITATS TRANSITÒRIES (BAIXES PER MALALTIA)
El nou RD 625/2014 de 18 de juliol, que entrarà en vigor el pròxim 1 de setembre, introdueix modificacions legals pel que fa a la gestió i control de la Incapacitat Transitòria (IT).
INFOSALUD Nº 40
El pasado 18 de Julio el gobierno aprobó el Proyecto de Ley de Mutuas, sin el necesario diálogo con los agentes sociales, que regula determinados aspectos de la gestión y control de los rocesos por Incapacidad Temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de duración. Ver contenido completo INFOSALUD 40
REvista por Experiencia. Núm 65. Salud Laboral y prevención de Riesgos Laborales
Hemos dedicado el dossier a analizar las condiciones de trabajo de los mayores de 50 años. Por primera, vez una Encuesta Europea ha mostrado, en un análisis por grupos ocupacionales, que existen importantes bolsas de precariedad entre los trabajadores de más de 50 años. Hemos querido completar los fríos datos estadísticos con los relatos de los trabajadores y trabajadoras que se encuentran en esa situación y para los que una jubilación a los 67 años es, sencillamente, inviable
Revista Por Experiencia núm 65
