Banca: Los salarios se actualizarán desde el 1 de enero de 2007
La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2005 2006 garantiza nuestro poder adquisitivo y también va a operar este año, aunque sea en menor cuantía que el año pasado, puesto que el IPC de 2006 ha sido del 2,7%, un 0,05% por encima del 2,65% pactado para 2006.
Salari i pagues extraordinàries
01 01 07 Conceptes més habituals que formen part de l´estructura de la nòmina i detall de les pagues extraordinàires que es perceben al Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Desacuerdo en subidas salariales.
Estimados/as compañeros/as, Como informamos en el Kiosco del mes de Octubre, la aplicación del primer Acuerdo de Subidas Salariales en Atos Origin SAE firmado RR.HH. y por las Secciones Sindicales de CC.OO. y UGT el pasado verano no fue sencillo. Ello dio lugar a reclamaciones que, como también publicamos en nuestra revista, dividimos en dos tipos: las de los compañeros contratados en el 2º semestre de 2005, y el resto. Estas últimas nos consta que fueron subsanadas, en tanto permanece el problema del personal contratado a finales del pasado año. Una vez inventariadas las quejas que nos fueron transmitidas por correo, nos reunimos con RR.HH...
Reunió amb el Sr. Alcalde
05 12 06 COMFIA-CCOO considerem del tot imperdonable l´actual política de la Direcció Executiva de Banc Sabadell, els membres d´aquest òrgan, tant individualment com col·lectivament, semblen allunyats de qualsevol consideració que sigui diferent de costos i beneficis. (PDF:Cat. / Cast.)
Revisión Salarial de Oficinas y Despachos de A Coruña
Se acuerda una subida salarial a cuenta del 3% para el año 2006 para todos los conceptos salariales y para todos los trabajadores afectados por el Convenio Coelctivo de Oficinas y Despachos de A Coruña, devengado al mes siguiente de su publicacion en el BOP de A Coruña
La responsabilitat administrativa a Banc Sabadell
17 11 06 A COMFIA-CCOO creiem que les funcions que impliquen tenir la responsabilitat administrativa d´una oficina (RA o JAC) són determinants per al seu bon funcionament, però continua sent infravalorada per la direcció de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
