CC.OO. exige explicaciones a Caja Madrid

Hoy hemos sabido que el 7 y 8 de octubre ha tenido lugar una presentación en algunos Servicios Centrales de Bancaja, informando sobre los grupos de trabajo que están elaborando la estructura del SIP, el horizonte temporal y algunos hitos de la integración.


CCOO Asepeyo

Los salarios suben en lo que va de año siete décimas menos que el IPC

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%).


CCOO hemos detectado un error en el cálculo para una parte de la plantilla

RR.HH. Banco Sabadell reconoce un error a la baja en la paga de beneficios de marzo 2011

13-10-10 El error parece que afecte a las personas con reducción de jornada, o que hayan ingresado durante el 2010 o también quien hizo la huelga del 29 de septiembre. Le hemos comunicado a RR.HH. y nos han corroborado que es cierto, y que procederán a regularizar de inmediato.


La Audiencia Nacional ratifica las tesis expresadas por CCOO.

Los recortes son inconstitucionales

 La Audiencia Nacional expresa sus dudas sobre la constitucionalidad del Decreto ley 8/2010 de recortes salariales del 5% y 8%. 


En los próximos días está prevista la firma del Acuerdo de pluses y categorías

Firmado el prorrateo de las pagas extras

01-10-2010 Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratearán las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguirán percibiendo en los meses correspondientes. El banco también abonará en efectivo o acciones, a elección del empleado, diversas deudas que tiene contraídas con sus trabajadores.


Salario - BBVA Estatal

AVE/DOR: el salario gaseoso, cada vez más borroso

Varias decisiones recientes del Banco vienen a confirmar nuestra reivindicación sobre el AVE/DOR, que necesita una regulación acordada, para que su pretendida objetividad pueda ser contrastada. Si resulta que en general el cumplimiento de objetivos va bien (se habla de un 150% global), lo que se ha hecho es subir los objetivos, por sorpresa y con efectos retroactivos. Tal pareciera que se pretende pagar menos de lo prometido.


SEPTIEMBRE 2010

Hoja Excel para comprobación de cláusula de salvaguarda TES

Tal y como indicamos en el Boletín Número 26, ponemos a tu disposición esta hoja excel que te indicará los importes correctos que deberías tener en cada concepto de la nómina tras haberse aplicado el Complemento Absorbible.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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