Los sueldos de los técnicos del Sabadell: los más bajos de la banca
07.12.10 Banco Sabadell es sin lugar a dudas la entidad que mantiene el mayor porcentaje de técnicos en los niveles más bajos de convenio. Además no aplica políticas retributivas en la media del sector y no valora adecuadamente a sus profesionales.
Mutuas: COMFIA-CCOO propone un Acuerdo para evitar la acumulación de Demandas, en los conflictos del 5%
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras propondrá a todas las partes en litigio, por la aplicación de los recortes salariales impuestos a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sus Entidades y Centros Mancomunados, un acuerdo para intentar evitar la acumulación de procesos judiciales ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Inspección pone fin a las arbitrariedades del Banco Sabadell con los técnicos
29-11-10 Cuando un trabajador sufre una Incapacidad Temporal (IT) por enfermedad o accidente común, la Seguridad Social (SS) articula una serie de prestaciones para suplir, en parte, los ingresos que por salario dejará de ingresar. Además, nuestro convenio mejora dichas prestaciones de la SS asegurando siempre la percepción del 100% del salario como si se estuviera en activo, por aplicación del convenio.
Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios.
El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.
Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios.
El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.
La Seguridad Social pagará una prestación a padres trabajadores para el cuidado de menores con cáncer o enfermedades graves.
- La nueva prestación está pensada para la situación en que ambos progenitores trabajen y dará cobertura a uno de ellos - Se trata de un subsidio equivalente al 100 por 100 de la base reguladora por incapacidad temporal y será proporcional a la reducción de jornada - La prestación se extinguirá cuando cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor o cumpla 18 años
