¡Hay que tomar medidas!
Lamentablemente las peores previsiones se han cumplido, y estamos en pleno otoño afrontando una segunda ola de la pandemia, que está obligando de nuevo a tomar serias medidas restrictivas en muchos territorios. Ayer, Sanidad registró 23.580 contagios en un día, un nuevo récord desde el inicio de la pandemia. Los gobiernos autonómicos están anunciando cierres territoriales perimetrales, complementados con medidas excepciones adicionales en determinados municipios, justificadas por una tendencia creciente significativa en el número de casos, además del toque de queda y de la instauración de un nuevo Estado de Alarma.
Reunión 22-10-20: Nula intención de negociar por parte de las Patronales
El pasado jueves 22 de octubre, se reunió, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se trató el Capítulo IV “Clasificación profesional, ascensos y promociones económicas”. Las patronales (UNACC y ASEMECC), dedicaron la sesión a tratar de justificar que dadas las circunstancias y el impacto de la crisis COVID en la actividad económica, el mantenimiento del empleo en el Sector de las Cooperativas de Crédito, ha de llevar aparejado una importante merma de las condiciones del actual Convenio Colectivo.
¿HAS APROBADO EL EXAMEN DE LCI? Revisa tu nivel de Gestor/a Comercial
En noviembre de 2019, CCOO firmó un acuerdo con la empresa en el que se incluyeron mejoras en las subidas de nivel de Gestores Comerciales, de Particulares y de Empresa. El pasado mes de agosto, Cajamar actualizó los niveles profesionales al colectivo citado que cumplía los requisitos pactados en el acuerdo de 18-11-2019, en cuanto a tiempo de desempeño y formación obligatoria en vigor.
CCOO sigue demandando teletrabajo para el personal de la Red de Oficinas
El RDL que regula el teletrabajo, y que entró en vigor ayer, no será aplicable al trabajo a distancia implantado excepcionalmente en base al RDL 8 de 17 de marzo, y además establece como premisa la voluntariedad, tanto para la persona trabajadora como para la empresa. Aun así, sin obligatoriedad, no puede Cajamar obviar que la realidad de su plantilla es la que es, y no es una opción mirar para otro lado.
Atasco en la mesa de negociación: nulo recorrido para seguir trabajando.
En este tercer encuentro mantenido el viernes 2, CCOO trató una vez más, de retomar las demandas sobre cada una de las materias objeto de negociación. Las posturas de cierre que la entidad plantea en algunos puntos, han provocado un estancamiento que deja pocas posibilidades para alcanzar un acuerdo. Para el jueves de esta semana se ha fijado un nuevo encuentro, que con toda seguridad será el último, y con el que, salvo novedades relevantes, CCOO declinará la firma de un acuerdo y mantendrá su petición de posponer la negociación, derivándola a otro momento más propicio, o a otros foros abiertos, como del Convenio Colectivo.
Resultados de Mesa negociadora de 28 de septiembre
Tras casi dos horas de reunión, la empresa sigue dando largas a las demandas presentadas por CCOO y condicionando cada uno de los puntos solicitados al “resultado global” de la negociación. Ayer, Cajamar dejó entrever que esta negociación va a estar claramente condicionada a la fijación de las condiciones en que tendrá lugar la implantación del teletrabajo en la entidad.
