AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
Convenio Banca: AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Convenio Banca: AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Convenio Contact Center. Los trabajadores y trabajadoras sospechosos habituales
El 14 de julio ha tenido lugar la última reunión de la mesa de convenio antes del paréntesis que el período de verano 'impone'. La patronal nos ha dado a entender es que los/as trabajadores/as somos los/as "SOSPECHOSOS/AS HABITUALES" de todos los males que tienen a las empresas. En esta última reunión se han tratado los siguientes asuntos:
La dirección de Fundación DFA bloquea la negociación del convenio colectivo
El anterior convenio colectivo concluyó su vigencia el 31 de diciembre de 2014. Las reuniones de la comisión negociadora no han dado como fruto un nuevo texto. Los representantes de los trabajadores llevan meses esperando contestación a su última propuesta. En la Fundación DFA trabajan unos 260 trabajadores, y 440 en distintas empresas participadas.
