MUTUALIA avanza en el camino hacia la igualdad entre mujeres y hombres

Su III Plan de Igualdad (2012 -2014) se marca entre otros, dos objetivos: 

• Conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellos puestos de trabajo en los que se encuentren menos representadas. 
• Potenciar la Corresponsabilidad, a través de campañas de sensibilización

Ahora es el Momento. Ahora, Igualdad Real

	Para que entremos plenamente en los trámites finales de la fusión legal, en igualdad con las compañeras y compañeros de Banco Santander y Banesto. Ahora, es el momento. El mejor momento.   Porque lo importante no hay que dejarlo para después.
Queremos trabajar en una empresa en la que la igualdad sea verdaderamente  Real!

Grupo  "Mujeres del Santander"

  

Ahora es el Momento. Ahora, Igualdad Real

	Para que entremos plenamente en los trámites finales de la fusión legal, en igualdad con las compañeras y compañeros de Banco Santander y Banesto. Ahora, es el momento. El mejor momento.   Porque lo importante no hay que dejarlo para después.
Queremos trabajar en una empresa en la que la igualdad sea verdaderamente  Real!

Grupo  "Mujeres del Santander"

  

8 de Marzo: día internacional de la mujer trabajadora

07-03-2013 En la actual situación de desempleo somos las mujeres quienes mayoritariamente soportamos la precariedad laboral y desigualdad salarial. La lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la pobreza.

SE PROTAGONISTA DE TUS REIVINDICACIONES

El día 8 de marzo, es una fiesta, la fiesta de la reivindicación de la historia de la lucha de las mujeres por lograr la igualdad realmente efectiva entre hombres y mujeres.

Día de la mujer

Comunicado de nuestra Sección Sindical