Acuerdo de diciembre de 2013

Sentencia Tribunal Supremo

Hemos conocido hace poco la segunda de las esperadas sentencias del Tribunal Supremo, en este caso la que da plena validez al ERTE actualmente vigente - Acuerdo de diciembre de 2013.

Por aclarar primero un poco la situación, pues a mucha gente le conduce a error y no es de extrañar visto el permanente galimatías jurídico en que se mueve Liberbank, esta sentencia no tiene nada que ver con lo ocurrido en el segundo semestre de 2013 ni tampoco con el proceso de reclamaciones que tenemos en marcha por la anulación del acuerdo de junio de 2013 sino que se refiere únicamente al acuerdo vigente, es decir, al que nos afecta desde el 01/01/2014.

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Proceso de reclamaciones y bajas voluntarias

CSICA vende humo y pretende que la sigamos

Es tremendo. En el proceso de reclamaciones de cantidades CSICA plantea "lo que desea" y nosotros somos los malos por decir "lo que es".

Lo peor es que, en estos temas, por más que algo se desee no se convierte en realidad y lo único que están consiguiendo es marear a la plantilla y complicar todo aún más. Por si no estuviera ya bastante complicado.

Y algo parecido sucede con la demanda presentada por la "oferta" de bajas indemnizadas.



Reclamación de cantidades por anulación de Acuerdo junio-2013

Iniciamos el proceso de reclamación de cantidades a efectuar tras la sentencia del Tribunal Supremo por la que quedó anulado de forma definitiva el acuerdo de junio de 2013

Más información el siguiente enlace.


Proceso de reclamación de cantidades: Información y descarga de archivos.


Actualización 30/11: Añadido apartado de preguntas frecuentes


Reactivación demandas contra medidas unilaterales

Una cosa es que reconozcamos la evidencia de que la sentencia del Tribunal Supremo respecto al Acuerdo de 25 de Junio nos haya dejado en las medidas unilaterales impuestas por la empresa y otra muy distinta que nos parezca bien o que nos conformemos con ello.

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Sentencia vs reclamaciones de cantidades

Sea por la insistencia de otros sindicatos en negar la evidencia o sea porque a veces parece que sólo oímos lo que queremos oír, sigue habiendo mucha gente convencida de que tras la sentencia del Tribunal Supremo la empresa nos tiene que devolver -y por tanto podemos reclamar judicialmente si no lo abona- toda la cantidad detraída por el ERTE 247/13 durante el segundo semestre de 2013. 

Ojalá fuera así, pero como ya hemos dicho, nuestra Asesoría Jurídica no tiene dudas en cuanto a que esa sentencia lo que nos lleva es a la situación previa al Acuerdo, esto es, a las medidas unilaterales que impuso la empresa.

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Aclaración a las noticias

Sobre la reclamación de cantidades

Ante las noticias alarmistas que está trasladando algún sindicato sobre la urgencia de presentar "antes del jueves"  las reclamaciones de cantidades por la "anulación del ERTE 247/13", so pena de perder la posibilidad de efectuar la reclamación, sólo podemos decir y pedir que dejen de marear e inquietar al personal con tanta mentira.

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Conocida la 1ª sentencia del Tribunal Supremo

¿Y ahora?

La sentencia del Tribunal Supremo respecto al primer ERTE (2º semestre de 2013) ya ha sido publicada y por lo que vemos, la empresa debe estar contenta pues la ha situado en el mejor de sus escenarios posibles y más aun sabiendo cómo actúan. Ya veremos si en la otra sentencia, en lo relativo a los planes de pensiones, tienen tanta suerte y pueden, como de costumbre, "ganar tiempo".

Lamentablemente y aunque de tanto insistir con que volvíamos al principio de los tiempos y con que "el mes próximo nos tienen que pagar..." nadie quería oír lo contrario, el que la sentencia nos lleva a la medidas unilaterales impuestas por la empresa, es algo que hemos estado diciendo desde hace mucho tiempo (ver comunicado 25-11-2013) y es que parece lógico pensar que si algo se anula, te sitúas un segundo antes de su existencia y no dos meses antes. Aunque claro, es más bonito vender lo contrario, aunque sea mentira.

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