Sector Financiero en lucha: CCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos
Reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidad.
QUÉ HACER SI ESTÁS PENDIENTE DE ASIGNACIÓN
En este comunicado volvemos a tratar un tema que, tanto para el comité de empresa de atmira Madrid, para la plantilla, como para la propia compañía es un tema importante:
Las personas desasignadas.
Para ello, en este “breves” os daremos más detalle en los siguientes puntos:
- Reunión mantenida con la empresa para ver la situación las posibles soluciones conjuntamente.
- Obligaciones de la empresa y de las personas trabajadoras.
- Recomendaciones útiles durante el periodo de desasignación.
¿Regresa DB IDEA? ¡No!
Las personas con más antigüedad en el Banco recordarán que, en los años 90, se lanzó una campaña denominada DB IDEA. Consistía en invitar a la plantilla a presentar propuestas de mejora, tanto de negocio como operativas.
Convenio comercio textil, y ahora... incertidumbre
CCOO logra un preacuerdo en el ERE de Capgemini sustentado en la voluntariedad, la antigüedad y la protección social
CCOO exige a las patronales mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de la hostelería, un sector que bate récord año tras año
La rentabilidad del sector no deja de aumentar, pero ni el empleo ni los salarios crecen al mismo ritmo
