COVID19: A vueltas con el Plan de retorno
ERE CPM AIRBNB SIN ACUERDO
ERE CPM AIRBNB NO AGREEMENT
The company's offer largely included the proposals promoted by CCOO
This Friday, June 5th, the negotiations of the Airbnb ERE have been completed. At the negotiation table were the unions CCOO; UGT and CGT (the latter has the absolute majority). +Information in English
ERE CPM AIRBNB SIN ACUERDO
La propuesta de la empresa incluía en gran parte las propuestas impulsadas desde CCOO
Este viernes 5 de junio se han acabado las negociaciones del ERE de Airbnb. En la mesa de negociación estábamos los sindicatos CCOO; UGT y CGT (este último tiene la mayoría absoluta).
COMUNICAT EN CASTELLÀ 05/06/20: >> +INFO
COMUNICAT EN ANGLÈS 20/06/05: >> +Information in English
TS: els permisos retribuïts es concedeixen per al seu gaudi en dies laborables
En la sentència 229/2020, la Sala del Social del Tribunal Suprem ha resolt a favor de la demanda que va presentar CCOO Serveis sol·licitant que els permisos retribuïts (excepte el de matrimoni) fossin gaudits íntegrament en dies laborables.
>> Sentencia Tribunal Supremo Permisos Tecniberia
El Tribunal Suprem afirma que els permisos retribuïts es concedeixen per al seu gaudi en dies laborables 03/06/20
WiZink Bank: Plan de retorno a Ulises
En el día de ayer, mantuvimos una reunión del Comité de Seguridad y Salud (CSS) de WiZink Bank en la que la empresa nos comunicó sus planes para la vuelta gradual al trabajo presencial en las oficinas de Ulises.
Dentro de esta planificación, la empresa plantea 4 diferentes etapas: etapa inicial, etapa intermedia, etapa de regreso escalonado y etapa de nueva normalidad.
Aquest estiu aposta per la proximitat. Aposta per la nostra hostaleria
#TurismeDeProximitat #ApostaPerLHostaleria
#TurismoDeCerca #ApuestaPorLaHostelería
El 8 de junio se inicia el Registro Horario
Después de meses de desarrollo y pruebas el próximo lunes se inicia el registro oficial de nuestro horario que quedará reflejado en la aplicación Gestión del Tiempo, dentro de Work Day. En julio de 2016 iniciamos las negociaciones para establecer el registro horario en Deutsche Bank. Negociaciones que se interrumpieron y que después de las demandas de CCOO ante la Audiencia Nacional y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que nos dio la razón, forzaron al Gobierno español a modificar la legislación para registrar el horario y al Banco a volverse a sentar en la mesa de negociaciones.
