XXII Convenio Colectivo - Agrupación de Banca

AEB: la esfinge

El 31 de agosto, se realizó la reunión de la Mesa del Convenio prevista. En primer lugar, AEB contestó negativamente a la petición de información sobre salarios extraconvenio que se le había hecho por parte de los sindicatos, aduciendo que no es competencia de la mesa negociadora. Se trataron varios puntos que detallamos a continuación.


Integración informática, pero....

Llevamos 15 días con la unificación de la plataforma informática,


Sección Sindical Grupo BMN Andalucia

CC.OO. SE OPONE AL PROCESO DE CENTRALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES EN MADRID.

CC.OO. ha manifestado, ante el Consejo de Administración celebrado el 31 de agosto, su oposición al proceso previsto por la Gerencia de reestructuración de los Servicios Centrales.


Hay que retomar la negociación

La negociación que estamos desarrollando para homologar las condiciones laborales de los empleados de Bankia tiene una importancia indudable, por los asuntos a abordar: sistema de incentivos o retribución variable, sistema de promoción profesional, horarios laborales y comerciales, beneficios sociales y ayudas financieras


Nota de prensa

EL FISCAL INVESTIGA DENUNCIA INTERPUESTA POR CC.OO POR CONTRATACIONES IRREGULARES A DISCAPACITADOS

En la mañana de hoy se ha celebrado en la sede de CC.OO Granada rueda de prensa en la que se han explicado las informaciones que en diversos medios han aparecido sobre el presunto caso de cobro de ayudas de manera irregular por parte de una empresa que se dedicaba a la contratación de personas con discapacidad. 


Nota de prensa de la sección sindical de Banca Cívica

La Comisión Ejecutiva de CCOO en BANCA CÍVICA preocupada por la situación actual de conflictos que atraviesa el Grupo

Esta ejecutiva, coincidirá en el tiempo con el Consejo de Administración de Banca Cívica, al que se le hará entrega de las resoluciones aprobadas en la misma.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

COMO COMPORTARSE DURANTE Y DESPUES DEL ATRACO

Queremos con este comunicado dar unos últimos consejos de cómo actuar en caso de atraco. CC.OO., en la próxima reunión del Comité Intercentros de Salud Laboral pondrá sobre la mesa la necesidad de acabar con la indefensión a la que estamos abocados toda la plantilla. La necesidad de ser reconocido el atraco de una vez por todas como accidente laboral y la obligación de la empresa de crear protocolos de actuación completos, reales y eficaces.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

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