Bankia cambia el criterio de abono de la retribució​n variable

En la reunión de hoy (convocada desde la semana pasada) Bankia ha comunicado una modificación del criterio que mide el grado de consecución de objetivos en la entidad, respecto a la información ofrecida hace unos días.


Circular conjunta CCOO, UGT en el Grupo Banco Popular
marzo 2012

29-M HUELGA GENERAL - PRONUNCIAMIENTO DE APOYO

Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT en el Grupo Banco Popular acuerdan:


DESPIDOS

Confirmado: Telenium despide por 20 días

Lo que ya era evidente se ha confirmado. En menos de 12 horas Telenium rompe lo acordado con esta representación y ejecuta despidos objetivos de 20 días.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2012

¿Qué necesitas saber para hacer la HUELGA GENERAL?

Es tu derecho laboral garantizado. No tenemos obligación de comunicarlo a la empresa. Puedes y debes participar en las concentraciones y manifestaciones.
¿Te presionan para que no hagas huelga? ¡DENÚNCIALO!


Instrucciones y consideraciones ante la Huelga de mañana, 29 de Marzo.

Comunicado sindical conjunto. Huelga General

Los sindicatos CC.OO., UGT, SATE y CSICA, que suscribimos este comunicado conjunto, te animamos a ti y a toda la plantilla de Bankia a participar de forma democrática, libre y pacífica en la jornada de Huelga General convocada para este jueves, día 29 de Marzo. Sobran razones, contra una reforma laboral profundamente lesiva para todas las personas asalariadas.


HUelga General 29M

Manifestaciones en Andalucía en el día de huelga general

Para que a partir del 30M puedas seguir trabajando con dignidad y derechos, el 29M ¡NO vayas a trabajar! Secunda la huelga general y acompañanos en las manifestaciones convocadas en toda Andalucía por CCOO y UGT. ¡No vamos a permitirle que acaben con todo!


DESPIDOS

¿Próximos despidos de 20 días en Telenium?

Telenium se descuelga unilateralmente del Acuerdo Marco de Relaciones Laborales, firmado con esta representación, que obligaba a la empresa a NO aplicar despidos objetivos de 20 días por año.


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


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