BSIS: Els sobresous de la CAM

13-02-2013 Els criteris d’assignació del “Bonus CAM”, que algunes persones van rebre a la nòmina de gener 2013, han estat els mateixos segons relacions laborals que els que es van aplicar per a la integració de Banco Guipuzcoano. El cert és que no acabem de veure la transparència en el sistema d'aplicació d'aquesta assignació ja que ens consta que hi ha persones que han fet aportacions extra de forma continuada, incloent caps de setmana, que no han rebut cap compensació.

LA MOBILITZACIÓ CONTINUA!

CCOO crida a la participació ciutadana en les mobilitzacions en defensa dels nostres drets i contra l'atur, la corrupció i els desnonaments

Integració complexa i 115 treballadors afectats obligatòriament per l'ERO

13-02-2013 Falta de previsión, incumplimiento de las expectativas, la realidad les ha desbordado, el número de incidencias se ha disparado, el número de operaciones por ventanilla se ha cuadruplicado...

Segona reunió de la Mesa negociadora BMN-Banc Sabadell

Avui 8 de febrer ha tingut lloc la segona reunió de la mesa de negociació amb la Direcció de RRLL del Banc Sabadell. En aquesta ocasió...

Participa i ajuda a millorar el teu lloc i condicions de treball a Banc Sabadell

07-02-2013 Com  a conseqüència dels importants canvis en les organitzacions i dels processos de globalització actual, l’exposició als riscos psicosocials s’ha fet més freqüent i intensa. També és convenient i necessària la seva identificació, avaluació i control amb el fi d’evitar els seus riscos associats per a la salut i la seguretat en el treball.

Pla de Viabilitat de la ECA, S.A.U.

Des de COMFIA-CCOO entenem que el procés de reestructuració s'ha de fer de manera negociada en tot moment, que s'han d'adoptar mesures d'estalvi de costos que tinguin com conseqüència un menor impacte en els treballadors, i amb un fort compromís del grup en la viabilitat futura d'ECA dins Bureau Veritas.