COMUNICADO XXIII CONVENIO TIC
COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE EL RECORTE DEL EMPLEO EN EL SECTOR FINANCIERO HA TOCADO FONDO
Si bien aún quedan algunos EREs por cerrar y operaciones de venta de redes, por parte del FROB y por alguna Banca extranjera, o lo que en esta fase de la reestructuración pueda ocurrir, ya hay muy poco margen en el descenso del empleo para que el sector financiero siga siendo eficaz, fiable y capaz de contribuir a la necesaria recuperación económica.
Liberación de Mahdi ya!- Free Mahdi now!
En abril de 2011, Mahdi Abu Dheeb, un profesor de escuela en Bahrain y el Presidente de la Asociaciones de Profesores de Bahrain, fue arrestado por promover una huelga entre los miembros de su sindicato. Junto con su colega Jalila al-Saman propusieron una huelga de profesores para reclamar una reforma gubernamental y ambos fueron arrestados poco tiempo después.
Negociación Convenio de Ingenierías: Empleo y RSE
El 30 de abril se celebró la 4a reunión del convenio de ingenierías en la que entregamos las propuestas de contenidos sobre empleo y Responsabilidad Social Empresarial(RSE)
Los principales aspectos sobre empleo, contratación y RSE tratados en la cuarta reunión de la Mesa de Negociación planteados por Comfia-CCOO fueron los siguientes:
I Plenario de la Agrupación de Servicios Técnicos de COMFIA CCOO
El día 8 de Mayo tuvo lugar en Madrid el I Plenario de la Agrupación Estatal de Servicios Técnicos de Comfia-CCOO. En este acto se aprobó el Proyecto de Trabajo para los próximos años.
Tragsatec: Creación del órgano de representación estatal
El 8 de mayo de 2014, se constituyó el nuevo órgano de Representación de los trabajadores y las trabajadoras de Tragsatec a nivel estatal, que sustituye a la extinta Mesa de Seguimiento de la Fusión, pasando a denominarse Representación Sindical Estatal de Tragsatec. Durante muchos meses esta Sección Sindical de Comfia-CC.OO ha intentado llegar a un consenso con las otras Secciones Sindicales estatales en cuanto a la composición y representación de este órgano, aún a cambio de ceder un miembro titular, para que estuvieran representados otros sindicatos minoritarios mediante la formación de un Grupo Mixto y así darle cabida a la mayoría de representación existente en la empresa.
