El ERE en la empresa de vending AB SERVICIOS SELECTA supondra 19 despidos en Euskadi
La empresa AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA, empresa dedicada al servicio del
vending (suministro de café, refrescos y aperitivos mediante máquinas
automáticas), que el pasado mes de diciembre absorbió a Pelican Rouge y a
Demas, convirtiéndose en el líder de su sector con una plantilla de
1100 trabajadores y trabajadoras, anunció el pasado 16 de enero un ERE
para despedir a 300
trabajadores y trabajadoras, de los cuales, 19 serán en Euskadi.
Desde
el Comité de Empresa de Selecta Bizkaia, nos indican que los
despidos anunciados por SELECTA, uno de cada tres de la plantilla, es
una medida totalmente innecesaria y desproporcionada, supondrá una
disminución en la calidad del servicio que reciben los clientes de
SELECTA, Arcelor, Petronor, Atento, Iberdrola, Ayuntamiento Vitoria,
CAMPSA, Eroski, Gamesa, BBVA,
La Naval, IKEA, Euskaltel, ITP, Mercedes, etc?.
También
quieren informar a todos los clientes que durante el tiempo que dure
el proceso de despido colectivo, se tomarán medidas que podrán causar
trastornos en el funcionamiento de las máquinas.
Por todo ello, piden disculpas de antemano y vuestro apoyo y colaboración, en la
medida de lo posible, en estos momentos tan difíciles e inciertos para
la plantilla.
Acuerdo de movilidad geográfica en Konecta BTO (Artículo 40 E.T.)
Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS
Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.
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La Audiencia Nacional plantea cuestión prejudicial al TJUE sobre registro diario de la jornada del trabajador
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado un Auto con fecha 19 de enero de 2018, en virtud del cual se ha planteado una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, basándose en la Directiva 2003/88 relativa a determinados aspectos de ordenación del tiempo de trabajo y la Directiva 89/391 relativa a la aplicación de las medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.
Asisa Café CCOO #Enero 2018#
Donde se lee el Convenio, de cómo convertir un café posiblemente en el mejor del mundo, de dar la
bienvenida a la plantilla procedente de Manoteras, donde se sigue leyendo el convenio, de la renta media en Madrid,
también trata de una sentencia sobre la crisis de ansiedad como accidente laboral, de esos calendarios laborales, y
donde se concluye con el mal del "presentismo" y el peligroso aterrizaje de la inteligencia artificial. ver más
Desmontando el mito del elevado absentismo laboral en España
