MESA DE NEGOCIACIÓN TIENDAS SFERA

NEGOCIACIÓN SISTEMA DE INCENTIVOS TIENDAS SFERA

Hoy, 18 de diciembre tendrá lugar una nueva reunión donde se empezará a trabajar el bloque de incentivos. 


HORARIOS ESPECIALES

HORARIO DE CIERRE CENTROS COMERCIALES 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023

Desde CCOO ECI INSISTIMOS a la empresa que reconsidere su postura y adelante el cierre en Nochebuena y Nochevieja a las 18:00 horas.

Por una Navidad que equilibre trabajo y conciliación


PAGAS EXTRAORDINARIAS

CCOO SOLICITA PERMITIR ADELANTAR LA PAGA DE JULIO

En CCOO ECI hemos solicitado a la empresa que permita adelantar la paga extraordinaria de julio para la plantilla con el fin aliviar la situación económica de l@s compañer@s sin esperar al 15 de enero.

CCOOntigo. SIEMPRE


DERECHOS Y GARANTÍAS

DERECHOS Y GARANTÍAS PARA EL CUIDADO DE FAMILIARES DEPENDIENTES

Como en años anteriores, la Empresa ha abierto el plazo para solicitar la "Ayuda de Educación Especial" que consiste en una ayuda económica para l@s trabajador@s destinada a sufragar parte de los gastos de educación especial de los hijos con discapacidad. 

 


HORARIOS ESPECIALES

HORARIO DE CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES EL 24 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2023

El pasado 2 de diciembre la empresa comunicó al Comité Intercentros la decisión de que el horario de cierre de los centros comerciales para los días 24 y 31 de diciembre sea a las 20:00 HORAS


TIENDAS SFERA CONDICIONES LABORALES

MESA DE NEGOCIACIÓN - ACUERDO HORARIOS

El pasado 1 de diciembre de 2023 la Empresa comunicó a la parte social la decisión de igualar las condiciones de trabajo en materia de horarios de l@s trabajador@s de las tiendas Sfera a las del resto de la plantilla de ECI aceptando el 100 % de las reivindicaciones de CCOO.


 


25N

DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Desde CCOO ECI mostramos nuestro firme compromiso en seguir luchando contra las violencias y la discriminación hacia las mujeres.

#VamosAContarlo

#SeAcabo


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INFOGRAFIA TELETRABAJO

Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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