Como cada final de año, la empresa nos ha presentado los calendarios laborales del año 2025. Los calendarios especiales, los de los diferentes CRC’s, son los que año a año sufren modificaciones que en muchas ocasiones no se rigen con una planificación real, dadas las características de estas áreas. Desde CCOO, no dejamos de trabajar haciendo propuestas que promuevan la estabilidad horaria y la conciliación familiar y personal.

Un año más, en este 25N, reafirmamos nuestro compromiso para erradicar la violencia machista que se ejerce contra mujeres y niñas por el simple hecho de ser mujeres. Desde esta Sección Sindical, queremos agradecer la buena acogida que han tenido nuestras pulseras, pulseras que de momento, podremos llevar a diario hasta que se erradique esta lacra de nuestra sociedad.

Con el lema "Violencia es vergüenza", buscamos visibilizar que la vergüenza debe recaer sobre la persona que maltrata, nunca sobre la víctima. No te quedes sin tu pulsera: Estaremos en el cuarto de la sección sindical todos los días de 12:00 a 14:00 horas. ¡Gracias por tu apoyo!

(*) - Gracias a Caser Tenerife por sus fotos!

La actualidad manda; por ello, adjuntamos dos informaciones elaboradas con algunos datos que pueden resultar de gran utilidad en este momento. Es crucial velar por los derechos y la situación laboral de las personas afectadas por la DANA. Además, entendemos que surgen muchas dudas sobre los derechos laborales en estos casos. Por ello, proporcionamos esta información breve para aclarar incertidumbres y asegurar que se respeten los derechos de todas las personas trabajadoras durante un periodo crítico como el que estamos viviendo.

Agradecemos a CCOO PV la elaboración de la información “qué hacer en caso de catástrofe” en la cual nos hemos basado para hacer el video.

BBVA nos ha convocado en el día de hoy para trasladarnos la información de medidas de atención urgente a las personas afectadas por la DANA, que ha puesto en marcha y ha publicado en la Intranet en estrecha colaboración con la RLPT.