Arquivado en Comunicats conveni

CCOO valora positivament l\'acord en suposar avanços respecte al conveni anterior en matèria salarial i en matèria de conciliació de la vida

CCOO SIGNA EL CONVENI COL·LECTIU DE CÀMPINGS I CIUTATS DE VACANCES DE BARCELONA PER ALS ANYS 2024-2026.


Les principals novetats del nou conveni col·lectiu són les següents:
- Increment salarial:
2024: IPC 2023+1%.; 2025: IPC 2024+1,5%.; 2026: IPC 2025+1%.
- Vacances:
Per a l'any 2025 i següents el període de vacances passa de 30 a 31 dies.
- Assegurança d'accidents:
S'incrementa la quantia de 25.000 € a 30.000 € en cas de defunció per accident de treball o per invalidesa permanent.


Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) , GIRONA (Sindicat Intercomarcal de CCOO Serveis Comarques Gironines) , TARRAGONA (Serveis CCOO Tarragona) , LLEIDA (Serveis CCOO Terres de Lleida) , VOCC-CATC (Serveis CCOO Vallès Occidental - Catalunya Central) , VORMAROS (Serveis CCOO Vallès Oriental - Maresme - Osona) ,

Les principals novetats del nou conveni col·lectiu són les següents:
- Increment salarial:
2024: IPC 2023+1%.; 2025: IPC 2024+1,5%.; 2026: IPC 2025+1%.


- Vacances:
Per a l'any 2025 i següents el període de vacances passa de 30 a 31 dies.


- Assegurança d'accidents:
S'incrementa la quantia de 25.000 € a 30.000 € en cas de defunció per accident de treball o per invalidesa permanent.


- Excedències i permisos retribuïts:
S'actualitzen tots dos articles incorporant-se les noves llicències retribuïdes.


- Festes no recuperables:
Quan la persona treballadora no gaudi de la festa no recuperable, es tindrà dret a gaudir-la en una altra data i a percebre el 40% del salari dia


- Plus primers auxilis:
Les persones treballadores tindran dret a percebre un plus de primers auxilis de 150 € quan se'ls exigeixi la renovació d'aquest curs


- Contracte fix discontinu:
Als contractes a temps parcial se'ls haurà de garantir un mínim de 120 dies d'activitat i un mínim de 20 hores setmanals. Aquesta modalitat no podrà superar el 10% del total de la contractació en l'empresa.