Negociación Convenio de Rurales: Distanciamiento
Lo que aconteció en la reunión del pasado miércoles, marca un claro distanciamiento entre las posturas de la patronal y las defendidas por CCOO relacionadas con el incremento salarial, promoción profesional, jornada y horario, así como en la movilidad geográfica, que son los temas que se trataron con mayor o menor profundidad. La patronal deja ver sus intenciones.
Defendemos la profesionalidad de las plantillas de banca
En la reunión de la Mesa Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy, desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con criterios claros y objetivos.
Ahorro: CCOO nos movilizamos por el convenio
Ayer día 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, se concentró a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector.
Goirigolzarri no dice la verdad
Las patronales del sector financiero están proponiendo Convenios que nos retrotraen a la desregulación, al recorte de salarios y a la eliminación de derechos.
Pero es BANKIA la entidad que, haciendo de punta de lanza, está intentando imponer los retrocesos al margen del Convenio, unilateralmente y de forma ilegal.
Banca: dos modelos de convenio, del futuro del sector
La patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito: el Convenio en peligro.
UNACC se alinea con AEB y CECA. La ola neoliberal aprovecha la reforma laboral para reducir derechos y salarios, siendo abrazada también por nuestras empresas. Como en todo el sector financiero se pretende un recorte salarial, la desregulación de jornada, la desaparición de la antigüedad, la eliminación de límites a la movilidad geográfica, la puesta en riesgo de nuestro empleo. El Convenio Colectivo, la garantía legal de nuestras condiciones laborales, está en peligro, porque no es un punto más o menos lo que se discute, sino el cambio integral de las relaciones laborales.
Ahorro: CCOO y el resto de representación sindical nos levantamos de la mesa
Ayer 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes (documentos adjuntos), simultáneamente en Bankia se está presionando y amenazando a la plantilla para que trabaje desde esta misma fecha con jornada partida, vulnerando así el horario de convenio.
Banca: propuestas de Comisiones en el convenio de salida de la crisis
CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo.
XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito: Con voluntad ¡¡SI SE PUEDE!!
Las cajas rurales después de unos turbulentos años de inestabilidad por las continuas políticas de saneamiento impuestas para paliar lo que supuso el boom del ladrillo y que afectó a todo el sistema financiero español, así como los procesos de concentración y fusión que también nos afectaron por las fuertes provisiones y medidas excepcionales de saneamiento aplicadas en el 2012, todo parece volver a la estabilidad.
El convenio de Ahorro en el alero
La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
El convenio de Banca en la encrucijada
La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
