Reconocimientos médicos generales y extraordinarios
Aunque los reconocimientos médicos extraordinarios son voluntarios, CC.OO cree que es conveniente su realización desde la óptica de la medicina preventiva que redunda en una mejor calidad de vida personal y laboral.
Nuestro informe del puesto de trabajo multifuncional
Especificaciones técnicas. Valoración del puesto por CC.OO. Conclusiones.
Desestimada la impugnación del Convenio de Aldeasa
La Audiencia Nacional ha desestimado la impugnación del Convenio de Aldeasa en el artículo sobre acumulación de horas permiso de Lactancia.
CCOO BBVA seguimos planteando la sustitución de todas las pantallas
En Abril CCOO pedimos al Gabinete Técnico de la Administración que nos elaborara un informe para determinar si el NACAR incumplía las normas, tal y como nos parecía a la plantilla que lo padecemos.
INFOSALUD Nº 2
El atraco como riesgo laboral. Citas y revisiones médicas. Precauciones para siempre que deben extremarse en verano.
¡Qué Bello es Vivir !
Nuestro sindicato está recibiendo por parte de diferentes compañeros quejas referidas a la progresiva y desaforada presión que desde algunos Zonas se está soportando en los centros de trabajo
Neomanagement. Jefes tóxicos y sus víctimas
Del mobbing al neomanagent: Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y pionero en la investigación del mobbing (acoso psicológico en el trabajo) publica un libro provocador sobre los nuevos jefes «psicópatas» que triunfan en las empresas, convirtiéndolas en campos de concentración. Madrid. Aguilar 2004.
Nuevas pantallas, pronto y para todos
La implantación del NACAR está provocando problemas de visión en muchas transacciones. Los tamaños de los caracteres, de los valores de contrastes y luminancias, sobre todo en las pantallas de tubo (CRT) constituyen una queja generalizada de los trabajadores.
INFORMACION SOBRE EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD
INFORME REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Día 5 de junio de 2.004
El sistema "Nacar" incompleix la normativa
Ja tenim el primer dels tres informes tècnics que CCOO havíem demanat a lAdministració per tal de que ens confirmessin si el nou sistema anomenat NACAR incomplia els mínims establerts.
El desajustado: La ética del BBVA
En este nuevo número de Junio 2004 renovamos el formato, editamos por primera vez la revista en color. CCOO realizamos en este ejemplar una aténtica radiografia de la situación laboral en BBVA.
