Cantidad vs Calidad
Cuantas veces hemos dicho: 'las circunstancias nos pueden' o, 'no controlo el día a día'.
Por una organización racional del trabajo (2)
11 03 08 Atención telefónica:
3,24 minutos día por empleado (PDF: Cas) (PDF:Gal)
La Seguridad Social rebajará las cotizaciones a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral.
Los Presupuestos de 2008 contemplan una partida de más de 90 millones de euros de los excedentes de las mutuas destinados a este fin.
Por una organización racional del trabajo (1)
05 03 08 Pero, sobretodo, no espere que le pregunte qué tal va su negocio o su familia
sólo dispongo de 2,754 minutos por operación.(PDF Gal)
UN SERIO PROBLEMA PARA TODOS
El cáncer de las prolongaciones de jornada se ha convertido en una enfermedad que afecta a todos los centros de trabajo de Citibank.
Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia
El embarazo y la lactancia natural son una etapa de salud y vitalidad. La mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo y se incorporan de nuevo a sus puestos durante el periodo de lactancia.
El Síndrome de Burnout y los profesionales sanitarios.
En los centros sanitarios podemos encontrarnos diversos tipos de riesgos laborales relacionados con: las condiciones de seguridad (golpes, caídas, incendio, ), con el medioambiente de trabajo o microclima laboral (agentes biológicos, contaminantes químicos, iluminación, etc.) y con la carga y la organización del trabajo (movilización de enfermos, nocturnidad, estrés, etc.), aunque bien es cierto que todos estos riesgos no están tenidos en cuenta en muchas ocasiones ni por el personal sanitario ni por la dirección y gestión del centro hospitalario.
Riesgos psicosociales
08 02 08 El 24 de enero, hemos vuelto a pedir a la empresa que nos indique de forma concreta las medidas correctoras que piensan aplicar y en los plazos que lo piensan hacer.
Caja Navarra reconoce como usuarios de pantallas de visualización de datos a todos los trabajadores
Es la primera Caja, de las adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores (los que atienden al público y los que no).
Caja Navarra reconoce como usuarios de pantallas de visualización de datos a todos los trabajadores
Es la primera caja, de las adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), que ha procedido a considerar usuarios de pantallas de visualización de datos a todos sus trabajadores (los que atienden al publico y los que no).
Pausas entre llamadas: Acuerdo pionero en el sector del telemarketing
El pasado mes de enero se consiguió una de las reivindicaciones que este sindicato llevaba en su plataforma de convenio, disminuir la carga mental mediante la implantación de pausas entre llamadas.
