Los Riesgos Psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo de su Organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La exigencia de resultados, el control sobre el trabajo, autonomía temporal, estilo de mando, prolongaciones de jornada, cobertura de bajas… entre otros. ¿Os suena en BBVA?. ¿Estrés?

Uns mesos enrere, vam detectar a l’oficina de Reus Pl. Prim, unes anomalies per insuficiència d’espai en els taulells de caixa que podien afectar la salut dels qui hi treballaven. Un cop comprovat que no complien les estipulacions previstes, vam sol·licitar al Banc que els substituís per uns d’homologats .

27-05-10 Ressaltar que des de comfia-CCOO i des de la responsabilitat com a sindicat majoritari al banc, estem treballant en tots els àmbits: acords, convenis, pactes, etc. en nom d'aconseguir les millors condicions de Salut i Treball per a tota la plantilla del Grup Banc Sabadell.

Las trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en unos niveles de estrés y sobrecarga de trabajo que con el tiempo acabarán sin duda afectando negativamente a nuestra salud. En definitiva, estamos expuestos a riesgos laborales de origen psicosocial.

04-05-10 Finalment, després de la sentència del Tribunal Suprem de 2008 i de més d’un any de reunions amb l’empresa, Banc Sabadell reconeix l’atracament com a risc laboral.

Amb el lema d’enguany, per a commemorar el dia Internacional de la Seguretat en el treball, “Amb sindicats, la feina és més segura” es vol emfatitzar la importància de la presència sindical en les empreses per a garantir la seguretat i la salut en el treball. Perquè la salut és un dret sense excepcions i la crisi no pot ser l’excusa que ens privi d’aquest dret.

BBVA está implantando un nuevo sistema de telefonía en la Red de Oficinas. El plan consiste en el reparto de terminales móviles para todos los trabajadores, con excepción de los puestos de caja, donde se ubica el único teléfono fijo.

08-04-10 El 23 de febrer vam visitar l'oficina de Ciutadella on es va efectuar l'Avaluació de Riscos Laborals el 4-4-2008. Les deficiències detectades, en la seva majoria omissions, entre la realitat i l'informe de l'avaluació, són de tal magnitud que entre altres mesures urgents, es fa imprescindible demanar responsabilitats a l'empresa encarregada d'efectuarla. En el mateix sentit entenem que cal exigir explicacions a las empreses dedicades al manteniment que han actuat en aquesta oficina.