Grupo Banco Sabadell: Acuerdo Marco en Materia de Prejubilaciones
20 07 06 La voluntad concurrente es la de fijar de forma general y pactada los procedimientos y condiciones en las que los trabajadores del Banco, a partir de una determinada edad, puedan acceder a la prejubilación en un marco normativo estable.
Acuerdo de prejubilaciones
20 07 06 El acuerdo recoge que los trabajadores de 53 a 55 años de edad la asignación será el 83% del salario bruto de convenio(s.b.c), más el 79% de los conceptos voluntarios. Para los trabajadores de 55 años en adelante será el 88% del s.b.c. más el 84% de los conceptos voluntarios. (PDF:Cast.)
BOLETIN INFORMATIVO
Nº 3
Desde CC.OO. queremos definir claramente nuestras posiciones, que responden a las demandas de los trabajadores y no a las necesidades de la empresa o a estrategias sindicales: Prejubilaciones, Reglamento de préstamos vivienda de convenio, Protocolo de acoso moral.
Lo que nos interesa saber sobre pensiones (1)
Como ya es sabido, se ha abierto en SCH la posibilidad de negociación entre la Empresa y los representantes sindicales para dotar de un Plan de Pensiones Externo para toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Si esta negociación también se da en Banesto, como ya hemos pedido, podríamos poner fin a un desequilibrio histórico por el cual más del 57% de la actual plantilla del Banco no tenía posibilidades de acceder a un complemento por jubilación.
DE TEATRO DE LO ABSURDO A TOMADURA DE PELO... ULTIMO CAPITULO
La semana pasada mantuvimos una nueva y trascendental reunión con la AEC, donde pudimos descubrir a la más rancia y obsoleta patronal de este sector. Después de un año de reuniones, por fin hemos podido ver la verdadera CARA de esta patronal y sus verdaderas INTENCIONES: mucho de lo primero y malo y poco de lo segundo.
Propuesta de prejubilaciones de COMFIA-CC.OO.
En diversas ocasiones os hemos informado de las iniciativas de CC.OO. respecto a las prejubilaciones, en esta ocasión mediante esta carta, queremos explicaros con profundidad tanto nuestra propuesta, como la situación actual.
INFOPLAN Nº 23
Apenas doce días después del acuerdo sobre la reforma laboral, el pacto sobre el futuro de las pensiones está más cerca. Estos son los términos más relevantes en lo relativo al acceso a la jubilación parcial.
Complemento de Jubilación para los ingresados después del 8/03/80 en SCH
En Banesto debe empezar la negociación YA!!!
Ayer día 7 de Junio de 2006 puede marcar una fecha histórica, ya que se ha abierto un proceso de negociación en el SCH para dotar de un Plan de Pensiones externo a toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Las dotaciones actuales permanecerían en fondo interno.
Y sin embargo se mueven
El pasado viernes día 26 de mayo, mantuvimos una nueva reunión de la Mesa Sectorial del Convenio. En ella, se han logrado avances en algunos bloques de negociación, los cuales comentamos con detalle:
Acuerdo sobre pensiones y Seguridad Social
Acuerdo sobre desarollo de medidas del Informe de Renovación del "Pacto de Toledo"
Prioridad sindical para ComfiaCCOO
Complemento de Jubilación para los trabajadores posteriores al 8/03/80
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA CC.OO.) ha celebrado su segundo Congreso Estatal los días 10 a 12 de mayo de 2006, procediendo a renovar tanto sus órganos de dirección como sus criterios sindicales para el próximo periodo. Entre sus conclusiones, hay que destacar nuestra reafirmación sindical en que ComfiaCC.OO. se ha marcado como uno de los elementos centrales y prioritarios de nuestra acción sindical la recuperación del derecho a complemento de jubilación para los trabajadores ingresados con posterioridad al 08/03/1980, es decir, intentar reparar la mayor fractura que han sufrido los trabajadores del sector.
