Basta de Recortes en Asepeyo
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Siguen las Prejubilaciones ¿en qué condiciones? CCOO te informa
El BBVA está empezando a ofrecer la prejubilación a compañeras y compañeros de nuestro entorno. El número aproximado, según nuestros datos, es de 250 / 300 personas. Las condiciones económicas siguen siendo las mismas.
4ª Reunión Sindicatos-Empresa.ERE
4ª Reunión Sindicatos-Empresa.ERE
No a los despidos en Banco Guipuzcoano
08-04-11 Hoy viernes día 8 de abril, delegados de ELA, CCOO y LAB, nos hemos concentrado ante la oficina principal del Banco Guipuzcoano en San Sebastián para protestar por los últimos despidos producidos en nuestra entidad. El más reciente, un trabajador de la oficina de Ordizia con siete años de antigüedad "acusado" de retrasos a la hora de incorporarse a su puesto de trabajo.
CCOO apuesta por la economía verde como vía para salir de la crisis y crear empleo
Las energías renovables, la movilidad sostenible y la rehabilitación de edificios podrían emplear hasta 800.000 personas en 2020. LEER GACETA SINDICAL
Contra la reforma laboral: INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR
CCOO i
Jornada de Huelga en TRAGSATEC Andalucía - 07/04/2011
Leer másLa reestructuración del sector da paso a un nuevo escenario para Banesto: no vamos a menos, vamos a más.
Prioridad: el empleo
Estamos asistiendo a un proceso de reestructuración sin precedentes en el Sistema Financiero Español Los cambios legislativos, las nuevas exigencias del Banco de España sobre cor capital, pruebas de stress, las dudas sobre la solvencia, unido al interés de los grandes Bancos por intervenir activamente en todo este proceso, generan una vorágine de rumores y escenarios que, sin duda, van a determinar nuestro futuro más inmediato.
INMOVILISMO E IMPOSICIÓN
La predisposición del banco a despedir o comprar el contrato de trabajo debe generar el rechazo, primero del trabajador afectado, lu
Si no quieres, no te vayas
A pesar del nefasto clima que ello comporta, Banesto sigue manteniendo su política de compra de contratos y reducción de plantilla, en la que, como siempre, vale todo. Este fin de trimestre se está caracterizando por la persecución indiscriminada hacia trabajadores con poca antigüedad y por tanto baratos en la indemnización, que por motivos generalmente arbitrarios y absurdos, no interesan al banco y se fuerza su baja de la empresa.
