CCOO NO firma el Convenio Colectivoni el Art. 41de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El pasado 4 de diciembre, se celebró la última reunión del proceso de negociación que comenzó el 3 de noviembre. En un primer momento ninguno de los sindicatos mayoritarios estuvo dispuesto a ratificar la propuesta final del pasado 1 de dicembre, ante esta situación la empresa presento un artículo 41 más agesivo. Finalmente CCOO no ratificó la propuesta, ya que tras la consulta realizada a los trabajadores y trabajadoras de la empresa no estaban de acuerdo por mayoria de que se firmara y, estabamos dispuestos a pelear contra la agresiva propuesta patronal. Leer +
Calendario Laboral 2015
CCOO exige a las entidades poner fin a las presiones contra la plantilla y a la autoridad laboral a endurecer la ley sancionadora
CCOO pide en el Parlamento que sea responsable y regule los horarios comerciales respetando el conjunto de los derechos de las personas
CCOO lleva la voz de las personas trabajadores del sector del comercio a la sede del parlamento. Reproducimos nuestra intervención y propuesta sobre un tema de actualidad: los horarios laborales y su incidencia en la vida de las personas y en los hábitos sociales.
CCOO y UGT impugnan la reunión del Consejo Regional de Comercio que aprobó mantener en 2015 los 16 festivos con posibilidad de abrir
CCOO y UGT han impugnado ante la Administración extremeña la reunión del Consejo Regional de Comercio que aprobó por diez votos a nueve que se mantuvieran en 16, y no se redujesen a diez, el número de festivos que pueden abrir las grandes superficies comerciales el próximo año.
Arvato-Qualytel: La Inspección de Trabajo vuelve a dar la razón a CCOO
Como ya os hemos ido informando en recientes comunicados, ante la abulia de la empresa para devolver los días festivos que ellos mismos hacen coincidir con días de descansos, las delegadas y los delegados de CCOO en Arvato-Qualytel interpusimos una denuncia en Inspección de Trabajo para que instara a la devolución de estos días que corresponden legalmente a las trabajadoras y trabajadores.
Objetivo: mejorar las condiciones laborales y sociales
Prolongación jornada laboral: CCOO interpone denuncia en Málaga
El 3 de noviembre, CCOO interpuso una denuncia contra Banco Sabadell ante las continuas evasivas a nuestras reclamaciones de dar solución real a las cada vez más habituales, diarias y desmedidas prolongaciones de jornada en Málaga.
Camina o revienta
Las ' horas en B ' te roban la vida, dañan tu salud y le quitan tiempo a tu familia
+ PRESION
= + HORAS
Tras la reestructuración del sector financiero que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.
Serveis de CCOO de Catalunya denuncia que el sector turístico está fuertemente castigado por la precariedad laboral
Es el sector que gana más presencia en nuestro mercado de trabajo.
El 30% de las mujeres que trabajan en el sector turístico lo hace a tiempo parcial.
Excesiva temporalidad, tiempo parcial y jornadas superiores a las legales y externalización de servicios.
>> INFORME de CCOO presentado en rueda de prensa SOBRE CALIDAD DE LA OCUPACIÓN EN EL SECTOR TURÍSTICO (en catalán)
