Primera huelga de 24 horas en la historia de la entidad con un seguimiento de casi el 90% de la plantilla y concentraciones en Sevilla, Almería, Cádiz, Granada, Jaén y Málaga. Es la respuesta de CCOO y de las organizaciones con representación sindical en BBVA, ante uno de los ERE más salvajes del sector financiero, con 3.800 despidos sobre la mesa, de los que 381 pertenecen a Andalucía. “No hay avances suficientes en la mesa de negociación, lo que pone en evidencia que la empresa ha dinamitado la paz social en la entidad”, asevera la secretaria general de la Sección Sindical del sindicato en BBVA en Andalucía, Asunción Arias. Leer más

Estamos en la última semana del período formal que establece el Estatuto de los Trabajadores y aún no se han dado los pasos suficientes para que pueda haber visos de acuerdo al Despido Colectivo planteado por el Banco.

A tan pocas fechas para el cierre de este período, hoy *toda la plantilla de BBVA ha sido llamada a una jornada de huelga, para reivindicar el avance de la empresa*, para que este proceso:

Las personas trabajadoras del BBVA paran dos horas como preludio a la huelga del 2 de junio

La plantilla del BBVA en Castilla y León ha vuelto en la mañana del lunes día 31de mayo a la carga con sus justas reivindicaciones en contra del Ere “indecente” que ha planteado la Dirección de la entidad financiera de origen vasco. Entre las 9 y las 11:00 horas se han producido un paro de dos horas, con nuevas movilizaciones en nuevo localidades de la Comunidad. Se trata de la segunda jornada de paro de estas personas trabajadoras, tras la habida el pasado martes día 25 de mayo.

La Sección Sindical del Grupo Cooperativo Cajamar muestra hoy su apoyo a los compañeros y compañeras trabajadoras de CaixaBank y del BBVA ante los EREs salvajes que están sufriendo. Tras la pandemia de la COVID-19, asistimos a otra pandemia: la de los despidos en el sector financiero. No es nada nuevo, desde la crisis del 2008, se han perdido cerca de 100.000 empleos en nuestro sector.

Éxito del segundo Paro Parcial en BBVA en contra del Despido Colectivo.

La plantilla de BBVA juntamente con CCOO, ACB y UGT, organizaciones que  representamos más del 70% de la plantilla de BBVA han vuelto a hacer un paro parcial -de 9 a 11h- en contra del Despido Colectivo.

Firmado el acuerdo en el ERE de H&M

Tras semanas de duras negociaciones y exitosas movilizaciones, hoy día 25 de mayo, hemos firmado el ACUERDO, del proceso de despido colectivo de la empresa H&M.

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Després de setmanes de dures negociacions i reeixides mobilitzacions, avui dia 25 de maig, hem signat l'ACORD, del procés d'acomiadament col·lectiu de l'empresa H & M.

Toledo, 20 de mayo de 2021. Más de medio millar de personas, trabajadoras y trabajadores de Caixabank en Castilla-La Mancha, se han concentrado esta tarde en Toledo, ante la sede de la delegación territorial de la entidad, contra el ERE que pretende ejecutar la dirección y que en nuestra región afecta a más del 21% de la plantilla.

El sindicato destaca la reciente jornada histórica de paros parciales de dos horas por turno en H&M, con seguimiento masivo por parte de sus 5.000 personas trabajadoras, en su gran mayoría mujeres, que “protagonizaron un ejemplo de lucha con su participación en los paros y su implicación en las concentraciones realizadas en toda España”.

Desconvocada la huelga en el Westin Palace de Madrid

Finalmente y tras varias negociaciones se ha alcanzado un preacuerdo en torno al Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa y que inicialmente afectaba al 44 % de la plantilla.

La Plantilla de H&M en Castilla y León hace seguimiento masivo de la movilizaciones

Las movilizaciones habidas en Castilla y León y por ende en todo el territorio durante los día 7, 14 y 19 de mayo, dentro del grupo textil H&M han servido para que la Dirección de la multinacional sueca mueva ficha y en la mañana hoy haya retirado el art 41 de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con lo que los compañeros/as de la tienda de Ponferrada ya no se verán afectados por la modificaciones de jornada, no obstante la totalidad de las tiendas de Castilla y León a excepción de Río Shopping  se verán afectadas por el ERE, lo que puede suponer una pérdida de empleo de 60 personas trabajadoras en Castilla y León.