DOSSIER PRENSA 30/07-01/08-2010
Y Tras un Curso "Facilito" nos Mandan de Vacaciones
Propuestas de la Plataforma Conjunta que ya han sido aceptadas por las Cajas:
Y Tras un Curso "Facilito" nos Mandan de Vacaciones
Propuestas de la Plataforma Conjunta que ya han sido aceptadas por las Cajas:
DOSSIER PRENSA 28/29-07-2010
Comfia CC.OO. votará a favor del SIP de Caja Madrid
Comfia CC.OO. votará este jueves a favor del contrato de integración en el SIP de las 7 cajas al contar con "el compromiso de respetar todas las garantías laborales", según ha avanzado el secretario general de esta Federación, José María Martínez López.
Constituida la mesa de negociación laboral del SIP
Hoy se han dado pasos importantes en el SIP de Caja Madrid y otras seis cajas. Los Consejos de Administración de las 7 cajas han aprobado el contrato de integración en el SIP; por la tarde, las empresas y los sindicatos hemos mantenido una reunión, en la que se nos ha informado de las decisiones adoptadas por los Consejos y hemos decidido constituir una Mesa única de Negociación de las condiciones laborales, como había reclamado CC.OO.
Contrato de integración aprobado por los Consejos de las tres Cajas.
Comunicado conjunto de UGT, Csica y Comfia-CCOO (excepto ACCAB) sobre la reunión de Presidencia y Dirección con las secciones sindicales presentes en Caja Badajoz, después del Consejo de Administración que aprobó el contrato de integración en el nuevo SIP.
julio 2010
La necesidad de garantizar las condiciones laborales en el nuevo Banco
APROBADO POR UNANIMIDAD EL PROTOCOLO DE LA MESA MARCO
Recordamos que dicho protocolo contiene, entre otras, las siguientes garantías:
Garantía de empleo con renuncia a adoptar de manera unilateral medidas relacionadas con movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, despidos colectivos y extinción de contratos por causas objetivas.
Garantía de que los traslados que se produzcan entre las cajas y hacia el Banco Mare Nostrum, lo serán manteniendo el salario y garantías sociales actuales de la entidad de origen.
Las condiciones laborales que se aplicarán en el Banco Mare Nostrum serán las del Convenio de Ahorro.
En la medida en que posibles cambios legislativos lo permitan, el Banco Mare Nostrum evolucionará hacia la fórmula jurídica de Caja de Cajas.
Compromiso de participación de los trabajadores en el futuro Banco dentro de los órganos o comisiones en materia de Responsabilidad Social Empresarial.
Una vez aprobado este punto, la negociación pasa a centrarse en la propuesta de prejubilaciones.
Las Cajas del SIP convocan a los sindicatos a una reunión
Las organizaciones sindicales de Caja Madrid, Bancaja, Caja Rioja, Caja Insular de Canarias, Caja Ávila, Caja Segovia y Caixa Laietana hemos sido convocadas por la representación empresarial a una reunión el próximo día 29 de julio por la tarde, para informarnos de las decisiones tomadas sobre el contrato de integración del SIP en la mañana del mismo día por los Consejos de Administración de las cajas.
