marzo 2016
Código de Conducta = Corporate Defense = Sistema de Prevención Penal
En CCOO entendemos que la actualización del Código de Conducta por parte del banco, así como la instrucción de realizar la acción formativa relacionada con el mismo, responde a una modificación del Código Penal del pasado año 2015 por la cual se establece una nueva responsabilidad penal de las personas jurídicas en caso de incumplimientos de normas legales (Ley de Protección de Datos, Ley de Defensa de la Competencia, Ley del Mercado de Valores, Ley de Igualdad, etcétera)
A Federación de Servizos celebra unha asemblea de delegados na Unión Comarcal da Coruña
Paradores: Plan de Formación 2016
La semana pasada la empresa nos presento el nuevo plan de formacio?n para el an?o 2016, una vez analizado desde CCOO queremos manifestar:
eCF Council: La alianza europea para la profesionalidad de las TIC se inicia en Milán
El 14 y 15 de diciembre el "eCF Council" fue lanzado en Milán (IT) por un consorcio europeo formado por asociaciones profesionales, interlocutores sociales, representantes de las empresas pequeñas y medianas (PYMES), autoridades públicas, instituciones de formación y organismos de certificación. Es la primera Alianza europea de competencias de profesionalidad TIC.
CURSOS Y TALLERES FUNDACION ATENEO 1º MAYO
Estimados/as compañeros/as
Nos complace presentarte nuestra programación de cursos y talleres para el primer trimestre de 2016.
¿Cómo se analiza un plan de formación? Asesoría Formación en tu empresa
¿Cómo se analiza un plan de formación?¿qué tienen que hacer con el los y las representantes sindicales?
Finaliza el Curso de Cocina creative de CCOO La Rioja
Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales
El 24 de septiembre, RRHH publicó una circular en la que informa de un ?modelo integral del idioma inglés BS? en el que Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales del 2006, al eliminar la ayuda para cursar estudios de inglés y substituirla por formación interna.
Asesoría Formacio?n en tu empresa. Permiso individual de formación
Ha habido cambios en mi puesto de trabajo y ahora necesito un certificado que cuando entré en la empresa no me pedían. Me han dicho que puedo solicitar un permiso individual de formación pero no sé lo que es.
Las convocatorias a las reuniones por la tarde deben ser compensadas, como la formación.
Ante la convocatoria por parte de la empresa de estas reuniones fuera del horario laboral, para explicar este nuevo modelo de negocio a la plantilla afectada, CCOO hemos solicitado a la empresa que confirme que va a compensar la asistencia a dichas reuniones, de acuerdo con la normativa de RRHH 721302 D.6
