Rechaza al maltratador
57 mujeres han perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas, amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.
BBK y KUTXA : Firmado el "acuerdo laboral"
El acuerdo cuenta con el apoyo de más del 60% de las representaciones
sindicales del conjunto de ambas cajas, por lo que tiene eficacia
general y afectará a todos los ámbitos territoriales de la futura caja,
en el caso de que se produzca la fusión.
Infoigualdad nº 25
25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer
Si sufres la violencia, denúncialo
11-11-2008 Han asesinado a 50 mujeres. No son números, son mujeres asesinadas por la violencia machista. Tú puedes evitar que la cifra aumente. Acude a CCOO, no estas sola. (PDF: Cas)
INFOIGUALDAD Nº 24
Tras más de año y medio desde la constitución de la Mesa de Igualdad en Unicaja, ayer Jueves, 23 se retomaron las negociaciones para la implantación del Plan de Igualdad en nuestra empresa.
Una sentencia garantiza 14 días de lactancia por cada niño
El empresario no podrá ampararse en el convenio colectivo firmado si es menos ventajoso, sino que tendrá que atender a la Ley de Igualdad, una norma jerárquicamente superior.
¿Se está cumpliendo el plan Óptima?
¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el?
La contratación en Banco Sabadell - 2007
octubre 2008
CONTRAPUNTO 71
Crisis económica y condiciones laborales en el Grupo: ¡HAY QUE APOYAR LA LABOR DE LOS EMPLEADOS! / Convenio Colectivo de Banca y poder adquisitivo / Entrevista con JOSÉ Mª MARTÍNEZ LÓPEZ, Secretario General de COMFIA-CCOO / Mujer - Igualdad: Jefe: ¿hombre o mujer? / Negociación de los Planes de Igualdad / Entrevista con Ana Luisa Hernández Rosales, de CCOO-Grupo Banco Popular, Secretaria de Organización de COMFIA en Tenerife.
Plan de Igualdad en Caja Guadalajara: SE INICIA EL CAMINO
El pasado 18 de septiembre se iniciaron las conversaciones para establecer un Plan de Igualdad en CAJA GUALDAJARA. El primer paso será valorar todos los datos relativos a la plantilla para llegar a un correcto diagnóstico de la situación actual en la empresa.
En marcha los planes de igualdad en las empresas
Los planes de igualdad son ya una realidad en algunas empresas. Este es un breve análisis de los primeros planes firmados en nuestro país, con sus aciertos y carencias.
