Final del periodo de consultas de la MSCT en la empresa de ingeniería IM3
Últim any de vigència
Butlletí 9 - Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Catalunya
SITEL: Recuperamos los DLF's. Aunque estemos de baja médica.
Resum d'actuacions a Inspecció de Treball (Desembre 2017)
Abierto el Plazo de Solicitudes para Residencias de Tiempo Libre
¡¡ATENCION!!: EL PLAZO DE RECEPCIÓN DE SOLICITUDES SE ABRE EL 15 DE ENERO y según la residencia y/o temporada hasta EL 9 DE MARZO DE 2.018
Para mas información sobre residencias en Andalucía:
http://www.juntadeandalucia.es/servicios/otros-tramites/detalle/11008.html
- Las solicitudes de Navacerrada se envían siempre a la propia residencia.
Más información ver al final los apartadados de "Documentos Relacionados" y "Vínculos de interés relacionados"
Assemblea de delegats i delegades 'A l'ofensiva!'
CCOO Serveis participarà en lAssemblea de delegades i delegats, que preveu l'assistència d'unes dues mil persones de CCOO compromeses sindicalment arreu de Catalunya.
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CCOO Serveis participará en la Asamblea de delegadas y delegados, que prevee la asistencia de unas dos mil personas de CCOO comprometidas sindicalmente de toda Catalunya.
Gestió Activa, increment salarial de conveni i xec restaurant
Resum d'actuacions a Inspecció de Treball (Novembre 2017)
CCOO y UGT convocan nuevas movilizaciones y huelgas en la hostelería de los Aeropuertos Españoles
Los sindicatos continuan las movilizaciones tras la masiva participación de las plantillas en la huelgas que han tenido lugar en los aeropuertos, con motivo de la falta de voluntad política de AENA de suspender los pliegos de condiciones que contemplan las divisiones de las concesiones por lotes de puntos de venta en los aeropuertos de Barcelona, Las Palmas de Gran Canarias y recientemente Málaga.
Teleoperador Especialista
El artículo 38 del Convenio de Contact Center firmado por CCOO dice que: ?El acceso al nivel de especialista se produce de modo automático tras llevar un año prestando servicios efectivos como Teleoperador o Teleoperadora de nuevo ingreso dentro de la empresa. Para el paso al nivel de especialista, los periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento, legalmente establecidos, se tienen que tener en cuenta como efectivamente trabajados a estos efectos.?
